Fairmas 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt gut organisiert und der Kontakt im Gespräch angenehm. Was aus meiner Sicht deutlich verbessert werden sollte, ist die Transparenz bei Absagen – insbesondere, wenn zuvor ein Assessment durchgeführt wurde und die Ergebnisse sehr gut ausfallen.

Ich habe für den Zeitpunkt der Absage (nach Gespräch + Praxischeck) und für den kategorischen Ausschluss von Gründen wenig Verständnis. Ein kurzer, allgemeiner Hinweis zum Entscheidungsgrund (z. B. „fachlicher Schwerpunkt“, „Seniorität“, „Gehaltsband“, „Team-Fit“) würde völlig ausreichen und wäre für Bewerbende sehr wertvoll.

Das würde nicht nur die Candidate Experience spürbar verbessern, sondern auch Fairmas als Arbeitgeber stärken – weil der Eindruck entsteht, dass Leistung und Vergleichskriterien nachvollziehbar sind, selbst wenn es am Ende nicht passt.