Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fairmas die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie leidet ein wenig, weil hier viele Angestelle im Home-Office arbeiten. Innerhalb der Abteilungen trotzdem eine klare 5/5. Zwischen den Abteilungen eher 3/5.
Insgesamt 4/5
Wir halten auch schonmal das Bier oder den Wein nach Feierabend für die Kollegen.
5/5
Nur Life-Work-Balance wäre besser.
5/5
Immer vorbildlich. Bei Anmerkungen zu Risiken oder Problemen bezüglich einer zu erledigen Arbeit oder Projekts wird immer zugehört und niemals die Ansichten und Meinungen der Mitarbeiter ignoriert.
5/5
Also meine sind interessant. Bin mir nicht sicher, ob das für jede Person im Unternehmen zutrifft.
5/5
Die Menschen lachen hier miteinander - in zig verschiednen Sprachen.
Kann mal laut werden. Aber wer könnte lachenden Menschen weniger Punkte geben als:
5/5