Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fairplay casino die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer gerne auf sein Privatleben verzichten möchte, ist hier herzlich willkommen, anrufe sind zu jeder Uhrzeit am Start. Bei nicht kommen wegen frei wird ein Krankenschein benötigt, sonst arbeitsverweigerung.....
Keine Wertschätzung, Filialleiter werden nach Belieben ausgewechselt, Mitarbeiter unter Druck gesetzt...
Die Geschäftsleitung spricht lieber mit Kollegen, wenn es um einen selbst geht. Soviel zum Datenschutz....
Die Arbeitsatmosphäre kann sich jederzeit ändern, da die Geschäftsleitung nicht hinter den Mitarbeitern steht. Man ist auf das Wohlwollen der Mitarbeiter angewiesen, da die nicht wirklich viel zu tun haben, richtet man sein Augenmerk gern akribisch auf die Fehlersuche beim anderen...