Größtverbreitetes Trauma in Flensburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonntagszuschläge schmecken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sexismus
- Hass und Mobbing
- Offen ausgelebter Rassismus und Homophobie
- Belästigung von Mitarbeiter/innen
- Paygap (hoch)
-
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Personen als Chef einstellen, die ihre eigenen Emotionen und ihr Leben nicht im Griff haben. Es kann nicht sein, dass die Launen ständig an bestimmten Mitarbeitern ausgelebt werden, diese teilweise grundlos angeschrien werden etc.
Wenn man Teilzeitkräfte hat, soll man diese bitte auch Teilzeit arbeiten lassen und nicht gegen des Vertrags trotzdem 160h im Monat
Und vor allem die ACs sollten irgendwann lernen, dass wenn sie keine Gespräche von Mitarbeitern ertragen können, selbst wenn sie nur über Arbeit sind, man selbst vielleicht nicht dauerhaft nur draußen rauchen, lachen und über ihr Privatleben reden sollte.
Man sollte vor allem aber auch lernen, den Kunden endlich Grenzen zu setzen und seine Mitarbeiter nicht jeden Tag von Kunden beleidigen, bedrohen und erniedrigen lassen.
Image
Man stellt sich als große Familie dar, allerdings sind die hohen Tiere eine Familie und alle drunter eine eigene.
Work-Life-Balance
Man bekommt teilweise 6-Tage-Wochen, Urlaub wird des öfteren nicht eingetragen und nicht bezahlt, Man bekommt selbst als Elternteil teilweise über Monate nur Schichten von 11:00-19:00 Uhr oder 14:00-22:00 Uhr. Keine Zeit für nichts und man muss jederzeit einspringen, da die Chefs sonst ein persönliches Problem mit einem haben und dies auch stark zeigen. Auch, wenn es offiziell nur 10h-Schichten gibt, arbeiten viele Minijobber(!!) teilweise auch 11-12h an einem Tag. Arbeitsschutz = 0.
Karriere/Weiterbildung
Naja, es gibt jetzt Ausbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, selbst nach Beförderungen, nach harten Diskussionen 50ct Erhöhung
Kollegenzusammenhalt
Die „normalen“ Mitarbeiter verstehen sich top. Mit den Chefs ist es sehr kritisch, da viel gelästert, gemobbt und übereinander gestellt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso älter man ist, desto mehr kann man sich mehr Fehltritte leisten. Selbst wenn es hunderte Beschwerden zu dir und deinem Verhalten gibt, gibt es keine Konsequenzen, weil du alt bist und seit Jahrzehnten da arbeitest.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist ein Fremdwort, selbst bei Minderjährigen
Man wird abgemahnt, wenn man nach Belästigungen und Beleidigungen nicht lächelt und Übergriffe von Kunden sind egal, denn Kunde ist König
Gleichberechtigung
Junge blonde Männer werden um einiges bevorzugt, ihnen wird mehr zugetraut und sie werden besser behandelt. Gehälter sind ebenfalls sehr ungleich. Katastrophal!