Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sich mit jedem versteht und sich duzt
Sonntagszuschläge schmecken
Das sie sehr freundlich simd
Das es mein Ex Arbeitgeber ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Sexismus
- Hass und Mobbing
- Offen ausgelebter Rassismus und Homophobie
- Belästigung von Mitarbeiter/innen
- Paygap (hoch)
-
Sehr eintönig und schlecht bezahlt
Das er zu sehr eingeschlossen ist
Das er noch existiert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Personen als Chef einstellen, die ihre eigenen Emotionen und ihr Leben nicht im Griff haben. Es kann nicht sein, dass die Launen ständig an bestimmten Mitarbeitern ausgelebt werden, diese teilweise grundlos angeschrien werden etc.
Wenn man Teilzeitkräfte hat, soll man diese bitte auch Teilzeit arbeiten lassen und nicht gegen des Vertrags trotzdem 160h im Monat
Und vor allem die ACs sollten irgendwann lernen, dass wenn sie keine Gespräche von Mitarbeitern ertragen können, selbst wenn sie nur über ...
Man könnte den Mitarbeitern mehr anvertrauen und Abwechslungsreichere Aufgaben erledigen lassen
Offender sein
Das er den laden dicht macht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fakta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umso älter man ist, desto mehr kann man sich mehr Fehltritte leisten. Selbst wenn es hunderte Beschwerden zu dir und deinem Verhalten gibt, gibt es keine Konsequenzen, weil du alt bist und seit Jahrzehnten da arbeitest.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fakta ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, selbst nach Beförderungen, nach harten Diskussionen 50ct Erhöhung
Mindestlohn
Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Chancen
Naja, es gibt jetzt Ausbildungsmöglichkeiten
Kein Ausbildungsbetrieb würde natürlich nicht freiwillig dort Ausbildung machen
Keine Chance als nicht däne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fakta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Fakta schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fakta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fakta als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Kritische Fehler tolerieren.