Agentur mit geringer Fluktuation, netten Kollegen und spannenden Projekten. Der Wechsel war definitiv eine gute Wahl.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht nicht ausschließlich der Kunde im Vordergrund, sondern es wird für ein Gleichgewicht gesorgt, sodass am Ende sowohl der Kunde mit dem Ergebnis, aber auch die MitarbeiterInnen mit ihrer Arbeit und der Art der Umsetzung zufrieden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative, die das Unternehmen weiter nach vorne bringen (soll), wird leider hin und wieder zu wenig wertgeschätzt. Gut wäre, wenn die Führungskräfte des Unternehmens bei den Aufgaben des Projektalltags mehr entlastet werden könnten, damit Themen wie Mitarbeiterführung und Unternehmensentwicklung mehr in den Vordergrund rücken können.
Verbesserungsvorschläge
Interne Projekte in die reguläre Resourcenplanung mit aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, kleine Büros in zentral gelegener Altbau-Villa, Wünsche und Anregungen finden Gehör und werden nach Möglichkeit umgesetzt.
Kommunikation
Ab und an fehlt mir die Anerkennung meiner Arbeit und eine gemeinsame Retrospektive auch bei kleineren Projekten. Ansonsten sind durch regelmäßige Meetings alle MitarbeiterInnen informiert, welche Projekte gerade laufen, für die Zukunft anstehen und was außerhalb der Projekte passiert (Personalveränderungen, Anschaffungen, Umsätze und Bilanzen der Firma, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Festes Team mit sehr geringer Fluktuation. Keine Unterscheidung nach Junior/Senior/.... Fachliche Schwerpunkte werden genauso geschätzt und honoriert, wie der Full Stack Entwickler.
Work-Life-Balance
Bei nicht zu haltenden Deadlines wird frühzeitig mit dem Kunden kommuniziert, anstatt große Mengen an Überstunden bei den Kollegen in Kauf zu nehmen. Guter Umgang mit dennoch geleisteten Überstunden. Zeitnaher Ausgleich immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Authentisch, fair und kollegial. Feedback und Anregungen sind erwünscht und werden gehört. Wer flache Hierarchien mag und damit umzugehen weiß, wird sich hier wohlfühlen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, Möglichkeiten über den Tellerrand hinauszublicken, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese in realen Projekten einzusetzen.
Gleichberechtigung
Alles top. Gleiche Basis und gleiche Chancen für alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele MitarbeiterInnen sind seit vielen Jahren, teils seit 20+ Jahren, Teil des Unternehmens und verabschieden sich von dort aus in die Rente. MitarbeiterInnen haben während der Dienstzugehörigkeit die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens im Rahmen der nötigen Tätigkeiten neu zu orientieren und, wenn gewünscht, auch ein komplett neues Aufgabenfeld zu ergreifen.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, mit maximal zwei Personen. Ruhige Arbeitsatmosphäre. HomeOffice an zwei festen Tagen in der Woche ohne große Absprachen möglich. Freie Wahl der Technik (Mac/Windows/Linux). Eine eigenverantwortlich Wartung der bereitgestellten Arbeitsgeräte ist gewünscht, aber sicherlich nicht zwingend verpflichtend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Digitalagentur gibt es noch zu viele Druckerzeugnisse (Urlaubsanträge, Kundenrechnungen, ...). Angebote wie das Jobrad animieren die MitarbeiterInnen auf die Anreise mit dem Auto zu verzichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Jobticket möglich. Vorschläge für Verbesserungen oder Anregungen wie zum Beispiel ein Jobrad werden gerne gesehen und umgesetzt.
Image
Die Kundenzufriedenheit spiegelt sich auch in der Kommunikation der MitarbeiterInnen über das Unternehmen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Konferenzen, Zertifizierungen, externe Schulungen, ... Wer Interesse bekundet und fragt, wird hier in den seltensten Fällen leer ausgehen.