Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen ist sehr flexibel, entwickelt sich ständig weiter, erkennt neue Geschäftsfelder und baut diese auf, bleibt dadurch "am Puls der Zeit". Die Firma ist über die Jahre gewachsen und hat die internen Arbeitsprozesse ständig an das Wachstum der Belegschaft angepasst.
Alles bestens!
Das Unternehmen hat in der Vergangenheit relativ wenig dafür getan, Mitarbeiter:innen langfristig im Unternehmen zu halten. Inzwischen werden zum Beispiel Prämien (in Form von Amazon-Gutscheinen) für besondere Verdienste ausgereicht. Solche Motivationswerkzeuge könnte das Unternehmen gerne noch weiter ausbauen.
Sehr produktive Arbeitsatmosphäre
Das Image (modern, agil, flexibel) wird intensiv kultiviert und nach außen getragen.
Work-Life-Balance muss man sich selbst organisieren. Überstunden kommen je nach Projektauslastung nicht selten vor.
Flache Hierarchien, daher keine ausgeprägte Beförderungskultur. Weiterbildung wird durch regelmäßige interne Veranstaltungen und punktuell auch externe Veranstaltungen gewährleistet. Vieles ist "Learning on the job".
Gehälter dürften dem Branchendurchschnitt entsprechen. Keine besonderen Sozialleistungen (kleines Unternehmen).
Papierloses Büro
Hervorragender Zusammenhalt im Team trotz Remote-Arbeit, stets gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft.
Altersdurchschnitt im Team zwischen 30 und 35. Gewisse Fluktuation in der Belegschaft, wie in Agenturen/Beratungsunternehmen wahrscheinlich nicht ungewöhnlich. Langgediente Mitarbeiter:innen werden für ihre Erfahrung besonders geschätzt und dadurch in Entscheidungen besonders einbezogen.
Teamorganisation mit Teamlead als Hauptansprechpartner:in insbesondere bezüglich Auslastung und Ressourcenplanung.
Das Team arbeitet im Wesentlichen remote.
Teammeetings 1x pro Woche, selbstorganisierte Projektmeetings, ständige Kommunikation über Microsoft Teams (manchmal anstrengend, aber essentiell).
Keinerlei Anhaltspunkte für Diskriminierung
Kundenprojekte sind durch die Vielzahl verschiedener Themen abwechslungsreich. Die Kunden sind zumeist Pharmaunternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen
Das Management
Dem Marketing auch zu entsprechen
Unter dem Titel "Mehr Schein als Sein" manifestiert sich die Erkenntnis, dass in diesem Unternehmen diverse Anliegen nicht optimal gelöst sind und das Management aus meiner Sicht erhebliche Defizite aufweist. Ich empfinde es enttäuschend, dass mit „Oben“ getroffene Absprachen zu Rahmenbedingungen und Versprechungen nicht eingehalten werden. Möglicherweise liegt darin eine starke Fluktuation begründet. Ganz anders empfinde ich die äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen. Darüber hinaus ist der Verantwortungsbereich entsprechend der Unternehmensgröße äußerst abwechslungsreich und vielfältig.
Der Arbeitgeber zeigt sich offen für Veränderungen und agiert auf Augenhöhe. Es herrscht eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Kommunikation wird groß geschrieben und Meetings effizient gehalten. Man erfährt sowohl durch die Kollegen und Kollegen als auch durch die Geschäftsführung stets Unterstützung. Eine perfekte Balance zwischen geben und nehmen! Hier macht es Spaß zu arbeiten.
Da gibt es nichts auszusetzen!
Nettes Team, interessante Aufgaben.
Leider ist es nicht möglich, eine ausführliche Bewertung auf kununu abzugeben, da das Unternehmen mehrmals versucht hat unter verschiedensten Vorwänden diese Bewertung löschen zu lassen.
Demnach mag jeder selbst seine Schlüsse ziehen, wie die Konditionen (Gehalt, Urlaubstage), Arbeitsbelastung/Überstunden, Wertschätzung und Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und Weiterbildungsmöglichkeiten/Benefits sind.
Einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Kapazitäten realistischer einschätzen.
Überstunden, Überstunden.
Weiterbildungen o. ä. werden nicht angeboten. Einjahresverträge. Stellenausschreibung und tatsächliches Tätigkeitsfeld divergieren.
Nettes Team, gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben.
Mäßige Mitarbeiterführung.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen untereinander ist sehr gut. Gespräche von der Geschäftsführung werden hingegen nicht angeboten bzw. die Terminfindung für ein Gespräch (z. B. Feedback, Klärung von Anliegen) gestaltet sich als äußerst schwierig.
Wechselnde Projekte in unterschiedlichen medizinischen und pharmazeutischen Bereichen.