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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist sehr flexibel, entwickelt sich ständig weiter, erkennt neue Geschäftsfelder und baut diese auf, bleibt dadurch "am Puls der Zeit". Die Firma ist über die Jahre gewachsen und hat die internen Arbeitsprozesse ständig an das Wachstum der Belegschaft angepasst.
Der Arbeitgeber zeigt sich offen für Veränderungen und agiert auf Augenhöhe. Es herrscht eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Kommunikation wird groß geschrieben und Meetings effizient gehalten. Man erfährt sowohl durch die Kollegen und Kollegen als auch durch die Geschäftsführung stets Unterstützung. Eine perfekte Balance zwischen geben und nehmen! Hier macht es Spaß zu arbeiten.
Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeitregelungen
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen
Nettes Team, interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist es nicht möglich, eine ausführliche Bewertung auf kununu abzugeben, da das Unternehmen mehrmals versucht hat unter verschiedensten Vorwänden diese Bewertung löschen zu lassen.
Demnach mag jeder selbst seine Schlüsse ziehen, wie die Konditionen (Gehalt, Urlaubstage), Arbeitsbelastung/Überstunden, Wertschätzung und Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und Weiterbildungsmöglichkeiten/Benefits sind.
Alles bestens!
Da gibt es nichts auszusetzen!
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat in der Vergangenheit relativ wenig dafür getan, Mitarbeiter:innen langfristig im Unternehmen zu halten. Inzwischen werden zum Beispiel Prämien (in Form von Amazon-Gutscheinen) für besondere Verdienste ausgereicht. Solche Motivationswerkzeuge könnte das Unternehmen gerne noch weiter ausbauen.
Dem Marketing auch zu entsprechen
Einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Kapazitäten realistischer einschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von co.faktor ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kundenprojekte sind durch die Vielzahl verschiedener Themen abwechslungsreich. Die Kunden sind zumeist Pharmaunternehmen.
Spannende Aufgaben, könnten für mich noch mehr Abwechslung/Herausforderungen beinhalten
Wechselnde Projekte in unterschiedlichen medizinischen und pharmazeutischen Bereichen.
Verschiedene große und kleine Projekte, bei Eignung auch Vorträge, Moderation etc.
Abwechslungsreiche Projekte aus allen Bereichen der Medical Affairs.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von co.faktor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen o. ä. werden nicht angeboten. Einjahresverträge. Stellenausschreibung und tatsächliches Tätigkeitsfeld divergieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- co.faktor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet co.faktor besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei co.faktor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
co.faktor
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
co.faktor
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR