Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen
Das Unternehmen ist sehr flexibel, entwickelt sich ständig weiter, erkennt neue Geschäftsfelder und baut diese auf, bleibt dadurch "am Puls der Zeit". Die Firma ist über die Jahre gewachsen und hat die internen Arbeitsprozesse ständig an das Wachstum der Belegschaft angepasst.
Der Arbeitgeber zeigt sich offen für Veränderungen und agiert auf Augenhöhe. Es herrscht eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Kommunikation wird groß geschrieben und Meetings effizient gehalten. Man erfährt sowohl durch die Kollegen und Kollegen als auch durch die Geschäftsführung stets Unterstützung. Eine perfekte Balance zwischen geben und nehmen! Hier macht es Spaß zu arbeiten.
Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeitregelungen
Spannende Aufgabenbereiche und ein tolles Team! Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Leider ist es nicht möglich, eine ausführliche Bewertung auf kununu abzugeben, da das Unternehmen mehrmals versucht hat unter verschiedensten Vorwänden diese Bewertung löschen zu lassen.
Demnach mag jeder selbst seine Schlüsse ziehen, wie die Konditionen (Gehalt, Urlaubstage), Arbeitsbelastung/Überstunden, Wertschätzung und Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und Weiterbildungsmöglichkeiten/Benefits sind.
Das Management
Alles bestens!
Da gibt es nichts auszusetzen!
Das Unternehmen hat in der Vergangenheit relativ wenig dafür getan, Mitarbeiter:innen langfristig im Unternehmen zu halten. Inzwischen werden zum Beispiel Prämien (in Form von Amazon-Gutscheinen) für besondere Verdienste ausgereicht. Solche Motivationswerkzeuge könnte das Unternehmen gerne noch weiter ausbauen.
Dem Marketing auch zu entsprechen
Einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Kapazitäten realistischer einschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von co.faktor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hervorragender Zusammenhalt im Team trotz Remote-Arbeit, stets gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft.
Man kann sich immer auf alle verlassen
Guter, kollegialer Umgang, Hilfe bei Problemen
Klasse Team, sehr hilfsbereit und kollegial
Nettes Team, gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von co.faktor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen o. ä. werden nicht angeboten. Einjahresverträge. Stellenausschreibung und tatsächliches Tätigkeitsfeld divergieren.
