co.faktor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr flexibel, entwickelt sich ständig weiter, erkennt neue Geschäftsfelder und baut diese auf, bleibt dadurch "am Puls der Zeit". Die Firma ist über die Jahre gewachsen und hat die internen Arbeitsprozesse ständig an das Wachstum der Belegschaft angepasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bestens!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat in der Vergangenheit relativ wenig dafür getan, Mitarbeiter:innen langfristig im Unternehmen zu halten. Inzwischen werden zum Beispiel Prämien (in Form von Amazon-Gutscheinen) für besondere Verdienste ausgereicht. Solche Motivationswerkzeuge könnte das Unternehmen gerne noch weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr produktive Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image (modern, agil, flexibel) wird intensiv kultiviert und nach außen getragen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance muss man sich selbst organisieren. Überstunden kommen je nach Projektauslastung nicht selten vor.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien, daher keine ausgeprägte Beförderungskultur. Weiterbildung wird durch regelmäßige interne Veranstaltungen und punktuell auch externe Veranstaltungen gewährleistet. Vieles ist "Learning on the job".

Gehalt/Benefits

Gehälter dürften dem Branchendurchschnitt entsprechen. Keine besonderen Sozialleistungen (kleines Unternehmen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt im Team zwischen 30 und 35. Gewisse Fluktuation in der Belegschaft, wie in Agenturen/Beratungsunternehmen wahrscheinlich nicht ungewöhnlich. Langgediente Mitarbeiter:innen werden für ihre Erfahrung besonders geschätzt und dadurch in Entscheidungen besonders einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Teamorganisation mit Teamlead als Hauptansprechpartner:in insbesondere bezüglich Auslastung und Ressourcenplanung.

Arbeitsbedingungen

Das Team arbeitet im Wesentlichen remote.

Kommunikation

Teammeetings 1x pro Woche, selbstorganisierte Projektmeetings, ständige Kommunikation über Microsoft Teams (manchmal anstrengend, aber essentiell).

Gleichberechtigung

Keinerlei Anhaltspunkte für Diskriminierung

Interessante Aufgaben

Kundenprojekte sind durch die Vielzahl verschiedener Themen abwechslungsreich. Die Kunden sind zumeist Pharmaunternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Umgang auf Augenhöhe mit viel Respekt auf allen Ebenen

Image

Generiert viele Folgeaufträge da gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Bestens durch remote-Arbeit vereinbar

Karriere/Weiterbildung

In einem kleinen Unternehmen bieten sich nicht zu viele Möglichkeiten aber Wünsche wurden immer berücksichtigt und versucht umzusetzen

Gehalt/Benefits

Ihm Rahmen der Möglichkeiten für eine kleine Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, durch remote Arbeit entfällt Pendeln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und fördernd

Arbeitsbedingungen

Flexibel

Kommunikation

Schnelle und unkomplizierte Kommunikation, auch team- und hierarchieübergreifend

Gleichberechtigung

Legt Wert auf Diversität und Changeprozesse

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, könnten für mich noch mehr Abwechslung/Herausforderungen beinhalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es nicht möglich, eine ausführliche Bewertung auf kununu abzugeben, da das Unternehmen mehrmals versucht hat unter verschiedensten Vorwänden diese Bewertung löschen zu lassen.

Demnach mag jeder selbst seine Schlüsse ziehen, wie die Konditionen (Gehalt, Urlaubstage), Arbeitsbelastung/Überstunden, Wertschätzung und Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und Weiterbildungsmöglichkeiten/Benefits sind.

Verbesserungsvorschläge

Einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Kapazitäten realistischer einschätzen.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen o. ä. werden nicht angeboten. Einjahresverträge. Stellenausschreibung und tatsächliches Tätigkeitsfeld divergieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mäßige Mitarbeiterführung.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen untereinander ist sehr gut. Gespräche von der Geschäftsführung werden hingegen nicht angeboten bzw. die Terminfindung für ein Gespräch (z. B. Feedback, Klärung von Anliegen) gestaltet sich als äußerst schwierig.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Projekte in unterschiedlichen medizinischen und pharmazeutischen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Guter Austausch, auch aus dem Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich. Kaum Reisetätigkeit, Wochenenden frei. Aber Phasen mit erhöhtem Arbeitsanfall möglich

Karriere/Weiterbildung

Erforderliche Weiterbildungen werden übernommen. Eigeninitiative wird gern gesehen

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, pünktlich, bei besonderem Einsatz Bonus möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine unnötige Reisetätigkeit, Arbeitsweg entfällt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Begegnet einem auf Augenhöhe und ist immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Arbeit nach Wunsch von zu Hause oder im Büro

Kommunikation

Mitarbeiter und Leitung sprechen regelmäßig über den Stand laufender Projekte und neue Anfragen

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Team, z.T. langjährige Mitarbeiterinnen

Interessante Aufgaben

Verschiedene große und kleine Projekte, bei Eignung auch Vorträge, Moderation etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgabenbereiche und ein tolles Team! Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit, kümmert sich jederzeit um die Anliegen der Mitarbeiter.

Kommunikation

Unkompliziert, offen und freundlich.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten besteht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Momentan jedoch insgesamt ein eher junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Super, jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.

Kommunikation

Offen und ehrlich auf allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte aus allen Bereichen der Medical Affairs.