Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FALC Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobbing wird dort sehr Groß geschrieben. Als kleiner Fisch in einem Haifischbecken. Ein Angenehmes Betriebsklima herscht dort nicht.
Im gegenteil notwendige Dinge muss man sich selbst beschaffen, irgendwie.
Gibts nicht, man verkauft sich gegenseitig um den Auftrag an Land zu ziehen.
Eher weniger, man steht immer unter Strom man muss immer abliefern, oder man ist geliefert
Unmöglich. Wie sagte der Vorgesetzte immer, immer die Schuld von sich weisen.
Besonders positiv finde ich bei FALC Immobilien das respektvolle und wertschätzende Miteinander. Fairness, gegenseitige Unterstützung und Verlässlichkeit prägen die Zusammenarbeit. Man verfolgt gemeinsame Ziele und weiß, dass gute Ergebnisse durch den Einsatz des gesamten Teams entstehen.
Die Unternehmenswerte passen zu diesem Verständnis: Menschen mit Achtung begegnen, fair miteinander umgehen und für Kunden eine wirklich gute Leistung erbringen. Diesen Anspruch finde ich stark. Dazu kommen die Offenheit für neue Ideen und der Wille, sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Eine Unternehmenskultur, die Zusammenhalt schafft und motiviert, selbst Verantwortung zu übernehmen.