Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falk Apparatebau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Schlecht. Wenige wissen alles, viele wissen fast gar nichts. Unterhaltungen bzw. Fragen an den Betriebsleiter kann man sich sparen. Zumindest je nach Alter oder Gesicht. Mann muss sich also sehr Bemühen über mehrere Arbeitskollegen Infos zu beschaffen.
Kollegen werden angestiftet andere zu überwachen und das Verhalten usw. Dem Betriebsleiter usw. weiterzuleiten.
”Einen vergammelten Apfel sollte man schleunigst entsorgen”, ist zum Beispiel ein Satz vom Betriebsleiter. Vorschläge zur Verbesserung werden ebenfalls abgeschmettert, je nach Kollege.
Am Anfang ist es noch spannend aber das flacht nach einem Jahr stark ab.
Wurde immer schlechter. Vorallem nachdem Kollegen angestiftet worden sind andere zu überwachen. Toilettengänge, Raucherpausen und trinken auserhalb der Pausen wurden kritisch beobachtet.