Kein langfristiger Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Langfristig gesehen kann man sich mit dem durchschnittlichen Lohn in diesem Unternehmen nichts im privaten Leben aufbauen und somit kann eine Firma auch keine zufriedenen Mitarbeiter halten. Vor allem die Gehaltspolitik sollte deshalb nochmal überdacht werden. Mehr Schulungen anbieten. Auf die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter eingehen. Viele Mitarbeiter arbeiten schon sehr lange in dieser Firma. Sie arbeiten hier weil sie ihre Arbeit gerne erledigen, vielleicht sollte man diese Motivation auch belohnen. Kleine Gesten wie kostenfreie Getränke und Obst, wie es in den meisten Unternehmen Gang und Gäbe ist, wäre zum Beispiel mal ein guter Anfang. Die Geschäftsführung sollte über einige Verbesserungsmöglichkeiten nachdenken, um die Arbeitsatmosphäre generell in diesem Unternehmen zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung unglaublich gut. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. In der Firma allgemein dafür leider sehr schlecht. Vor allem in den letzten Monaten war die Stimmung sehr angespannt. Während der Corona Zeit hat man sich sehr viele Gedanken bezüglich seines Arbeitsplatzes machen müssen.
Kommunikation
Generelle Informationen erreichen die Mitarbeiter hauptsächlich nur über Flurfunk. Kommunikation der Geschäftsführung daher sehr dürftig. Vor allem Corona-Maßnahmen wurden ständig zu spät kommuniziert. Kommunikation arbeitstechnisch war zwischen den Abteilungen ansonsten völlig in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Position einwandfrei. Man konnte aufeinander zählen und es gab einen offenen Umgang miteinander. Abteilungsübergreifend allerdings sehr ausbaufähig. Man musste immer aufpassen, was man Anderen sagt.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wurde die Arbeitszeit sehr familiengerecht ermöglicht. Hier konnte man dringende private Termin ohne Probleme wahrnehmen. Allerdings ist dies nicht der Standard im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in meiner Abteilung sehr kompetent und tadellos. Die Vorgesetzten auf der höheren Ebene dafür anonym und eher "herabschauend". Das Gefühl einer familiären Firma ist innerhalb der letzten Jahre leider komplett verloren gegangen.
Gleichberechtigung
Persönliche Sympathien wurden häufig den Kompetenzen vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden behandelt wie alle anderen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und an gab es Spendenanaktionen für Hilfsbedürftige
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht. Viele Mitarbeiter benötigen einen Zweitjob, um ihre Unterhaltungskosten zu zahlen. Verhandlungen und Lohnerhöhungen werden generell abgelehnt.
Image
Image dieser Firma ist im Umkreis bekannt. Allerdings nicht positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden zwar versprochen, aber nie verwirklicht. Es gab einen Englisch-Sprachkurs für Interessierte. Karrierechancen intern sehr unwahrscheinlich. Wie schon genannt werden persönliche Sympathien den Kompetenzen vorgezogen.