Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei falkemedia Regional die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Geschäftsführung ist fair und Wertschätzung und mit vielen Teamevents, aber auch den wöchentlichen Updates wird der Zusammenhalt gestärkt.
Wir haben einige Teilzeit und Vollzeit-Kollegen. Die Arbeitszeit hält sich im Rahmen. Vor den Abgaben kommt es häufig zu Überstunden, die dann im Anschluss in Freizeit ausgeglichen werden. Spontaner Urlaub ist, wenn mit dem Team abgesprochen, immer möglich.
MITEINANDER wird hier groß geschrieben und das endet nicht nach der Arbeitszeit oder in der Mittagspause, die wir gerne zusammen verbringen. Bestes Team!
Wöchentlich kommen alle zusammen, außerdem finden in beiden Teams Redaktionsmeetings, aber auch Meetings mit allen Mediaberatern statt. Ein paar mehr Einblicke in Unternehmensentscheidungen wären toll.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Schnell darf man, wenn man möchte, viel eigene Verantwortung übernehmen und sich beweisen. Das gefällt mir.
Seit der neuen Führung bei den Nordmedien