Hervorragender Arbeitgeber mit super positiver Atmosphäre und breiten Lernmöglichkeiten in spannenden Deals
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an werden die neuen Teammitglieder perfekt integriert. Ein vereintes Unternehmen, das einen sehr starken inklusiven Teamgeist fördert.
Work-Life-Balance
Für das M&A-Umfeld, völlig angemessene Arbeitsmenge. Jeder Vorgesetzte respektiert die persönliche Zeit seines Analysten/Praktikanten, so dass die Arbeitszeiten immer gerechtfertigt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ersetzen von Wasserflaschen durch einen Wasserspender mit wiederverwendbaren Glasflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Die beiden oben genannten Kriterien, verstärkt durch die zahlreichen Team-Events, sorgen für einen sehr starken Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit Vorgesetzten ist der Umgang mit älteren Menschen immer von Freundlichkeit und Respekt geprägt, und das Alter ist kein diskriminierender Faktor in einer Diskussion. Sehr positiv überrascht von der intergenerationellen und interkulturellen Neugierde im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten mehr als respektvoll und positiv. Nähe, die es ermöglicht, sich vollständig ins Team integriert zu fühlen und den Kern des Geschäfts wirklich zu verstehen und zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung und sofortige Reaktionsfähigkeit bei technischen Problemen, um perfekte Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
Kommunikation
Aufgrund der kleinen Teamgröße ist die Kommunikation sehr offen, sowohl mit den Analysten als auch mit den Partnern. Kollegen haben ein offenes Ohr und sind immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Trotz der offensichtlichen zahlenmäßigen Unterlegenheit von Frauen im Bereich M&A, kein abfälliges Verhalten oder Kommentar von einem der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Nach einem Excel-Trainingsprogramm erfolgt sofortiger Einsatz bei spannenden Deals, entsprechend dem Erfahrungsniveau. Immer eine neue Aufgabe zu lernen. Exzellente Unterstützung seitens der Analysten.