Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falkensteg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe eine regelmäßige, transparente, zielgruppengerechte und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.
Das Unternehmen versteht sich als ein großes Team, in dem jeder jeden bei Bedarf unterstützt, auch bereichsübergreifend. Ich kann mir keine besseren Kollegen wünschen!
Beratung halt... ;) Dafür aber absolut im Rahmen und vollkommen in Ordnung, wenn man sich in einem sehr leistungsorientierten und dynamischen Umfeld wohlfühlt. Auf familiäre Bedürfnisse wird ausdrücklich Rücksicht genommen; das Verständnis dafür liegt deutlich über meinen Erwartungen und hat mich in der Tat sehr positiv überrascht! Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist definitiv gegeben! :)
Die Führungskultur ist nach meinem Empfinden top und so wie man es in einer professionellen Beratung erwarten darf: Klare Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten; Empowerment und offene Fehlerkultur; die Führungskräfte sind fachlich stark und leben erkennbare Werte; Kooperation wird belohnt, nicht nur individuelle Erfolge. Der Leistungsanspruch ist naturgemäß sehr hoch in der Beratung; Leistung wird auch konsequent eingefordert. Dafür arbeitet man hier dann aber auch mit Top-Performern!
Die Aufgaben in der Restrukturierung sind gleichermaßen interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll! Wer Lust hat Verantwortung zu übernehmen, zu gestalten, Einblicke in viele verschiedene Unternehmen und Branchen zu erhalten und dabei sehr viel zu lernen, ist bei FalkenSteg genau an der richtigen Adresse!
Absolute Willkommenskultur, hier macht es Spaß zu Arbeiten!