Schnell wachsender Marktführer für Distressed M&A
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Projektexposure durch Vielzahl von Mandaten - Marktführer für Distressed M&A in Deutschland (nach Anzahl Transaktionen 2017). Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektive. Wettbewerbsfähiges Compensation Package.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Abläufe können aufgrund der dynamischen Unternehmensentwicklung seit 2016 weiter optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Zeitgemäße und professionelle Unternehmenskultur mit konstruktivem Feedback, Eigenverantwortung und flachen Hierarchien.
Image
Die vor allem jungen Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Unternehmen und ihrem Team.
Work-Life-Balance
Corporate Finance- und Restrucring-typischen Arbeitszeiten stehen flexible Urlaubs- und Ausgleichsregelungen gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeprägte „merit-based“ Unternehmenskultur. Gerade jungen Mitarbeitern bietet sich Raum sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Beförderungen werden bei entsprechender Leistung regelmäßig gewährt. Weiterbildungsmaßnahmen sollten weiterhin verstärkt angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Neben einem branchenüblichen Fixgehalt wird eine attraktive erfolgsabhängige Gehaltskomponente gewährt (je nach Level eine Kombination aus persönlicher Performance, Projektprofitabilität, Akquiseleistung und Gesamtunternehmenserfolg).
Kollegenzusammenhalt
Standortübergreifende (Düsseldorf, Frankfurt und München) Projektzusammenarbeit, entweder virtuell oder vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bekommen Laptop (Thinkpad), iPhone und BC50 1. Klasse gestellt. Meilen und Statuspunkte werden privat gutgeschrieben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird mit zunehmendem Unternehmensalter ständig verbessert (Team Calls, Feedbackschleifen, interne Memos, Knowledge Management etc.)