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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei famica die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
famica
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
famica
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wirklich angenehm, hier zu arbeiten – jeder Arbeitstag macht Spaß. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Man kann ehrlich seine Meinung äußern und wird gehört und ernst genommen.

Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung gefördert wird. Gute Leistungen werden anerkannt, und man erhält regelmäßig Lob und konstruktives Feedback. Bei famica hat man die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im gesamten Team ist hervorragend. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll und freundlich.
Jeder hat ein Mitspracherecht, und alle Meinungen werden offen aufgenommen und wertgeschätzt. Veränderungen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und zeitnah umgesetzt. Dadurch entsteht ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns gegenseitig, wann immer Probleme auftreten. Kommt es beispielsweise zu Verzögerungen auf einer Tour, wird proaktiv nachgefragt, ob Unterstützung benötigt wird. Hier wird niemand allein gelassen – der Zusammenhalt im Team ist groß und gegenseitige Hilfsbereitschaft wird wirklich gelebt. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen, was zu einem sehr angenehmen und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Wünsche als Alleinerziehende Mama werden immer berücksichtigt. Sowohl in der Tourenplanung als auch im Freizeitausgleich gibt es Mitspracherecht und es wird immer ein Weg gefunden wenn wichtige Private Termine anstehen. Familie hat einen hohen Stellenwert, und dieser darf hier auch gelebt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genial! Schon im Vorstellungsgespräch hatte ich das Gefühl, dass ich mit diesen Vorgesetzten die richtige Entscheidung treffe. Die Führungskräfte sind wirklich empathisch und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Hier wird Wertschätzung gelebt und ist nicht nur ein Wort.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind unglaublich vielseitig und gehen weit über die klassische Versorgung hinaus. Man begleitet Patienten ganzheitlich und individuell und hat die Möglichkeit, in vielen spannenden und anspruchsvollen Bereichen tätig zu sein.

Dazu gehören unter anderem:

- Parenterale Ernährung im ambulanten Bereich
- Palliative Versorgung und Begleitung von Patienten
- Versorgung und Betreuung von Patienten mit chronischen Wunden
- Fachgerechte Stomaversorgung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit unterschiedlichen Krankheitsbildern und individuellen Versorgungsbedürfnissen

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