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Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

über eigene Schwächen zu sprechen fällt vermutlich niemandem leicht, deshalb es ist manchmal gut, wenn andere das übernehmen und so eine Selbstreflexion anregen. In diesem Sinn haben wir uns nach deiner Bewertung gefragt, welche Punkte aus unserer Sicht zutreffen und wo wir anderer Meinung sind. Vier wollen wir herausgreifen:

_ IT-Probleme: Dynamische drei Jahre liegen hinter uns, in denen wir nicht nur auf Remote-Work bzw. hybrides Arbeiten umgestiegen sind, sondern in denen auch noch verschiedenen Systeme zusammengewachsen sind bzw. konsolidiert wurden. Dementsprechend: Wo viel IT im Spiel ist, treten auch immer mal wieder Probleme auf, systembedingte, anwender:innenbedingte … Mit einer guten Dokumentation, einer kontinuierlichen Anpassung unserer Systeme, leistungsfähigen Tools und vor allem einem schnellen (und ziemlich netten) Support reagieren wir darauf und sorgen dafür, dass Probleme rasch gelöst werden oder gar nicht erst auftreten.

_Kolleg:innenzusammenhalt: Auch hier können wir jeden deiner vier Sterne bestätigen, das ist eine unserer Stärken. Zwar wird familie bei uns kleingeschrieben, aber wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, wie du sie erlebt hast. Sicher tragen auch die von dir ebenfalls als sehr interessant empfundenen Aufgaben dazu bei. Wenn man die Begeisterung für eine Sache (bei uns: integrierte Kommunikation) teilt, schweißt das natürlich auch zusammen.

_Bezahlung: Die findest du schlecht, da gibt es nur ein Sternchen. Als Arbeitgeber können wir das speziell hier nicht individuell kommentieren, wissen aber, dass unsere Gehälter im Marktvergleich konkurrenzfähig sind, im anderen Fall hätten wir ein Problem. Und wir wissen auch, dass ein leistungsgerechtes Gehalt zwar ein wichtiger Faktor, aber bei weitem nicht das Einzige ist, was eine:n gute:n Arbeitgeber:in auszeichnet. Womit wir beim nächsten Punkt wären:

_Weiterbildungsmöglichkeiten: Weil die Zeiten ziemlich dynamisch und wir neugierig sind, lernen wir bei familie redlich ständig dazu. Schließlich wollen wir bei unseren Projekten immer ein bisschen kreativer, innovativer und leistungsfähiger sein als unsere Mitbewerber:innen. Neben learning on the job (das steht im Vordergrund) bietet unsere familie redlich akademie deshalb allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches (und nicht nur von dir geschätztes) Weiterbildungsprogramm sowie aktuell mehr als zehn Ausbildungs- und duale Studiengänge an. Denn wir brauchen „frischen Wind“ aus allen Richtungen, wenn wir dich abschließend noch einmal zitieren dürfen.

Nun ziehst du weiter. Wir wünschen dir eine gute Reise! Und danke noch einmal für deine Gedankenanstöße hier auf kununu.

Dein Team Personal