Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Familien Unternehmen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier wir von etwas gesprochen, was es heute eigentlich nicht mehr geben sollte; einen Vor-getzten!
Ein Teamleiter sollte folgendes auszeichnen, das er bereit ist anzuerkennen das er nicht unbedingt der schlaueste und gebildeste ist, sondern in der Lage ich das Wissen und die Fähigkeiten seiner Mannschaft zu einem Gesamten vereinen. Und das er in der Lage ist Menschen zu begeistern für eine Idee
ist im Aufbau, deshalb schon eine 3!
Es fehlt noch das wirklich Moderne
Könnte durch geeignete Maßnahmen besser und induvidueller an den Fähigkeiten und Interessen des einzelnen Mitarbeiters angepasst werden.
Gut, OK, zufrieden