4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann leider nicht empfehlen dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nervlich und psychisch krank gemacht wird
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leute eingehen nicht ausnutzen. An Arbeitsvertrag Angaben halten
Arbeitsatmosphäre
Damals schon schlecht heute noch schlechter
Image
Eher schlecht
Work-Life-Balance
Stimmt hinten und vorne nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Gibt besser bezahlte jobs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur aussenhin
Kollegenzusammenhalt
Damals noch vorhanden heute anscheind nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war was Frauen angeht etwas zu weit gegangen
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein
Kommunikation
Jeder sagt was anderes
Interessante Aufgaben
Naja immer das selbe nix Neues
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ehningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Geburtstagsgeschenke bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme der Mitarbeiter interessiert ihm nicht
Verbesserungsvorschläge
Dass man auf die Mitarbeiter eingeht und mit ihnen bespricht was man verbessern könnte. Da fragt man sich sogar für was ein Betriebsrat überhaupt existiert.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen hetzt man gegenseitig auf. Man wird ungerecht behandelt und muss alles machen, jeder führt sich wie ein Chef auf und als Neuling muss es von jetzt auf sofort funktionieren sonst wird nur gemobbt und beleidigt und die Vorgesetzten machen auch noch mit statt für einen da zu sein.
Image
Es ist sehr schlecht, weil sich keiner wirklich wohlfühlt und nur an sich selbst denkt. Deshalb gibt es ein ständiges wechseln vom Personal her.
Work-Life-Balance
Urlaub gibt's nur im Vertrag und nicht in der Praxis, wenn man Urlaub beantragt sollte man soweit wie möglich sein. Weigert man sich zu kommen gibt es eine Abmahnung oder direkt eine Kündigung mit der Begründung arbeitsverweigerung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine weiter Bildung
Gehalt/Benefits
Es ist akzeptabel aber man könnte doch mehr bekommen, für die Arbeit die man macht. Urlaubstage und Krankheitstage werden oft nicht bezahlt oder als freie Tage gewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann den QR Code abscannen um den Beleg zu erhalten aber man kann ihn manuell ausdrucken lassen. Die Mehrweg becher sind auch was tolles
Kollegenzusammenhalt
Was ist dass, es gibt nur ein ich will, ich brauche, ich mache und kein können WIR
Umgang mit älteren Kollegen
Bodenlose Frechheit, da man die älteren Menschen mehr arbeiten lässt als die jungen. Bei gesundheitlichen Problemen benutzt man öfters die ausrede "Stellen sie sich doch nicht so an" etwas was ich sehr oft hören musste von einer Kollegin die Probleme hatte mit ihrem Kreislauf.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Egal was man und wie viel man macht es wird mit einem kaltherzigen danke belohnt. Egal ob Urlaub oder frei, wenn man gebraucht wird muss man erscheinen. Als Aushilfe oder Teilzeitkraft, man arbeitet mehr als eine Vollzeitkraft und nicht einmal dass interessiert den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Je nachdem in welcher Filiale man sich aufhält ist es in Ordnung aber meist alles kaputt wie bspw Ventilatoren, Heizung, Lichter Theken, Regale spühlbecken als auch die Maschine und Klimaanlage. Man arbeitet sich verrückt und bekommt mit der Zeit immer mehr gesundheitliche Probleme weil man es physisch und psychisch nicht mehr kann. Man hat nicht einmal einen kleinen Pausen Raum bei dem man seine Pause genießen kann, man muss entweder vor dem Kunden essen und trinken oder man muss aus der Filiale heraus gehen und draußen seine Pause machen, egal bei welchem Wetter.
Kommunikation
Gibt es keiner und wenn es eine gibt nur hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Gibt es keine, es werden immer Leute bevorzugt und Respektiert egal ob alt oder jung, wenn man schleimt wird man angesehen.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine außer man kommt als quereinsteiger dann ist es was neues für einem, ansonsten gibt's keine
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Sehr guter Arbeitgeber im ein offenes Ohr für für Probleme
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IMMER EIN OFFENES OHR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Zentrale zu Filiale
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, Bewerbung tun sich ja Hebung
Arbeitsatmosphäre
Man wird oft alleine gelassen, man soll spontan doppelschichten übernehmen und in anderen fillalien aushelfen und dafür bekommt man kein Dank, ist ja alles selbstverständlich!
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen klappt es, man fühlt sich von den meisten aber nicht willkommen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Unfreundlich und arrogant!
Arbeitsbedingungen
Nicht akzeptabel, man wird nur ausgenutzt
Kommunikation
Am liebsten würde ich null Sterne geben, Schichten werden ohne Absprache geändert! Man hat keine Zeit für sein Privatleben!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Familienbäckerei Sehne durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Familienbäckerei Sehne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Familienbäckerei Sehne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.