Unehrlichkeit ist ein zentrales Merkmal der Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt Eure Leute besser-
gerade ein Unternehmen (junge Frauen) sollte an die Renten der Frauen denken.
Hauptsache glücklich im Job bröckelt so langsam......
Ratsam wäre, einen entsprechenden Betriebsrat zu wählen.
Notfallmanagement verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Leider werden Konflikte gemieden, sodass man immer die "heile Welt" spielt. Schlechte Zustände können sich nicht ändern, wenn man nicht spricht und sie äußert.
Kommunikation
Schwierig, da Aussagen nicht verlässlich und wenn das Verhalten der Führungskraft nicht zu der assoziierten Vertraulichkeit passt, ist das Duzen kontraproduktiv.
Kollegenzusammenhalt
Bombenleger gibt es leider überall.........
Work-Life-Balance
Wohl nur für die MA in der Verwaltung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil überdenken und endlich ehrlich, transparent und authentisch handeln.
Nett tun - und dann ohne Begründung die Leute entlassen schadet auf Dauer dem Image.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung auf dem Nullpunkt.
Arbeitsbedingungen
- viele Überstunden
- hohe Krankheitsquote - demotivierend
- oft kam man völlig erschöpft von der Arbeit