1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Absage mit vorgeschobener Begründung
Bewerber/inHat sich 2026 in Oldenburg als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Absage mit der Begründung geben man habe vielversprechende andere Kandidaten, aber Tage später den Job neu auf einer Job-Platform einstellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
MerleHR-Managerin
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Unser Anspruch ist es, auch Absagen immer fair, respektvoll und wertschätzend zu kommunizieren. Es tut uns leid, dass du das bei unserer Absage anders empfunden und offensichtlich eine negative Erfahrung gemacht hast.
Tatsächlich lag in diesem Fall eine auch für uns besondere Situation vor: Wir waren sehr optimistisch, die Stelle aus dem bestehenden Kandidatenkreis besetzen zu können. Trotz fortgeschrittener Gespräche hat sich am Ende jedoch nicht die Konstellation ergeben, die für beide Seiten langfristig perfekt gepasst hätte. Deshalb haben wir uns entschieden, die Suche noch einmal neu zu öffnen. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag gerne zum Anlass, unsere Kommunikation gerade in dieser Phase zukünftig noch präziser zu gestalten, um unnötige Missverständnisse zu vermeiden.
Wir möchten an dieser Stelle nochmals betonen, dass eine Absage unsererseits keine negative Beurteilung deiner Kenntnisse, Kompetenzen oder Fähigkeiten bedeutet. Es ist stattdessen eine Entscheidung, die wir vor dem Hintergrund eines sehr spezifischen Anforderungsprofils und der aktuellen Teamkonstellation treffen müssen. Darüber hinaus stehen wir jeder Bewerberin und jedem Bewerber auch für Rückfragen zur Verfügung.
Solltest du hierzu noch Fragen haben, schreib mir gerne eine kurze Nachricht an karriere@fan12.de.
Alles Gute für deine Zukunft & viele Grüße
Merle