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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten in Projekten außerhalb des Kerngeschäfts und das Arbeiten auf Augenhöhe und mit viel Selbstverantwortung
Gratis-Kaffee, Parkplatz, Obstkorb, Gleitzeit
-Ambitioniertes Unternehmen
-Junges Team
-Projekte in Eigenverantwortung
-Wertschätzung von eigenen Ideen
-Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Lockeres Verhältnis zu den Arbeitgebern und den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden nicht offen kommuniziert, sondern Mitarbeiter werden schnell entlassen. Nach Außen hin präsentieren sie sich als ganz toll, ist aber sehr durchwachsen und kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr als nur Mindestlohn zahlen, besonders für langjährige Kolleg*innen
Feedbackkultur noch mehr fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fan12 ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird herzlich aufgenommen
Alle werden gleich behandelt!
Alle Menschen sind willkommen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fan12 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegschancen nicht sehr groß. Auch Werkstudenten im kaufmännischen Bereich müssen sich viel selbst beibringen, wodurch jedoch die eigene Entwicklung gefördert wird.
Aufstiegschancen eher gering, da flache Hierarchie. In einem Startup wohl die Regel.
Kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen. Kompetente Werkstudenten, Teilzeitkräfte oder Nebenjobler können nicht gehalten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fan12 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Fan12 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fan12 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fan12 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Fan12
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fan12
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty