Ihr Unternehmen?

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Fan12 
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& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ideal als Nebenjob oder als Werkstudententätigkeit - für mehr fehlt leider die Perspektive!

3,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima. Abteilungsübergreifend gibt es kurze Wege.

Work-Life-Balance

Mobiles und agiles Arbeiten wird geschätzt. Leistung zählt und nicht die Anzahl an absolvierter Arbeitsstunden. Kein 9 to 5 - eher 8 to 6.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen. Kompetente Werkstudenten, Teilzeitkräfte oder Nebenjobler können nicht gehalten werden.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn - mehr ist nicht drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu alle Arbeitsprozesse und Dienstleistungen sowie das CRM erfolgen online - top! Bei den Produkten ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Über alle Zweifel erhaben!

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Mitarbeiter sind Studenten und somit maximal 30 Jahre alt. 2-3 ältere Kollegen werden liebevoll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Dialog sehr zuvorkommend, freundlich und offen. Kritische Themen finden trotz/wegen Start-up-Charakter selten Beachtung. Authentizität der Vorgesetzten in lockerer Runde gegeben - im Face-to-Face fraglich.

Arbeitsbedingungen

Vor Ort sind die Arbeitsbedingungen dürftig: laut, kaum Platz und keine Rückzugsort (z. B. für Telefonate oder Konferenzen). Jeden Tag wird einem ein anderer Arbeitsplatz zugewiesen. Nur Festangestellte profitieren von festen Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Läuft zu 80% über ein Tool (Chat). Daher werden manchmal Entscheidungen in die Länge gezogen, wenn jemand erst später antwortet. Vorgesetzte sind trotz/wegen Start-up-Charakter sehr eingebunden und oftmals schwer erreichbar.

Gleichberechtigung

Alle Menschen sind willkommen!

Interessante Aufgaben

Engagierte können sich über das Anforderungsprofil der Stelle hinaus gehende Aufgaben in Absprache mit den Vorgesetzten eigeninitiativ “aufbürden”. Unterstützung bei größeren Projekten durch Kollegen*innen oder Vorgesetzte eher selten.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.