Eine interessante, aber nicht schöne Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Hauptgründe für die schlechte Bewertung:
1) Die Stellenbeschreibung entsprach kaum dem im Gespräch geschilderten Vorstellungen. Drei von vier in der Stellenbeschreibung genannten Hauptaufgaben wurden als irrelevant bezeichnet.
2) Ich habe noch nie so viel Geringschätzung erlebt, wie in diesem Gespräch. Wenn dieser Umgang mit Menschen auch innerhalb des Unternehmens an der Tagesordnung ist, ist es mir ein Rätsel, wie Fanmiles Mitarbeiter findet bzw. halten kann.
Hoffen wir, dass es einfach nur ein schlechter Tag der Gesprächspartner war...
Bewerbungsfragen
Kennzahlen, Kennzahlen, Kennzahlen. Weiche Faktoren interessieren dort nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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