4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entspannter Arbeitgeber jedoch etwas wenig Planung und viel Rumgestehe aber sonst wirklich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Höflichkeit und wenig Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlecht nur lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Planung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich aber man lernt etwas
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja sehr groß
Interessante Aufgaben
nicht wirklich fordernd
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professionell ist anders, absolute Redflag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es geht, manche kollegen sind sehr nett
Work-Life-Balance
gastro...
Kollegenzusammenhalt
es wird viele gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
wäre toll, wenn es welche geben würde
Gleichberechtigung
chef hat eher seine lieblinge
Interessante Aufgaben
jeden tag das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Das Restaurant Farina di Nonna HAMBURG Unangenehmes und oft sexistisches Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Standorte sind (zumindest in Hamburg) gut erreichbar und gut angebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits in einzelnen Kommentaren genannt:
- Manager wollen einem nicht das Zahlen was einem zusteht, fordert man es ein wird dass als Drohung aufgefasst
- Keine Professionelle Arbeitsumgebung
—> Beschweren sich weibliche Gäste über die Kollegen (wegen unangenehmer Kommentare etc.) werden sie gebeten das Restaurant zu verlassen
Verbesserungsvorschläge
1. Transparenz bezüglich Gehalt/ Urlaubsanspruch
2. Ein Workshop für Mitarbeiter
—> Professionalität am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Je nach den jeweils eingesetzten Kollegen, sehr unangenehm. Oft unangenehme sexuelle Kommentare - Jedoch ist dies kein individuelles Problem sondern in den meisten „männerdominierten“ Restaurants der Fall
Image
Mitarbeiter sind vor Gästen sehr inkludierend und nett, später wird hinterm Rücken der Gäste Gelästert (Wegen Herkunft, Aussehen, sexueller Orientierung…)
Work-Life-Balance
Schlechte Schichtplanung (besonders für Aushilfskräfte)
—> an Aushilfen wird massiv gesparrt indem diese Größtenteils für den „Rush“ zwischen 18:00-22:00 Uhr eingeteilt werden. Man kommt nicht auf seine Stunden (an die Monatsgrenze) und soll aber ein Maximum an Energie aufbringen.
Äußerst man einen Wunsch bezüglich der Schichtplanung, wird dieser meist nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
- Mögen sich größtenteils nicht
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzter (Manager) möchte mich um meinen Anspruch auf Bezahlten Urlaub bringen:
„So etwas gibt es nicht für deine Position“
„So etwas gibt es in der Gastro nicht“
„Urlaubsanspruch gibt es in unserem Restaurant nicht“
—> Resultat: nur durch Drohung mit Arbeitsgericht habe ich mein Geld bekommen
—> Als ich meinen Urlaub einforderte sagte er mir er hätte mich ohnehin Kündigen wollen, meine Vermutung: Die Aussage kam lediglich zustande weil er mir meinen Urlaub nicht zahlen wollte.
Gehalt/Benefits
Gehälter aus meiner Erfahrung einigermaßen pünktlich ausgezahlt, zwar zu keinem festen Tag, aber ein festgelegter Zeitrahmen in dem das Gehalt zu erwarten ist. Oft passieren Fehler, Man bekommt den Lohn eines anderen Mitarbeiters ausgezahlt. Der eigene Lohn wird nicht vollständig ausgezahlt, weißt man darauf hin und meldet sich bei den Zuständigen, wird man ignoriert.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sind teilweise höchst unprofessionell und bevorzugen/ benachteiligen einen aufgrund persönlicher Sympathie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Als Minijob in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Farina di Nonna durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Farina di Nonna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Farina di Nonna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.