Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FastBill die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intransparent, widersprüchlich. Die HR-Besetzung ist absolut unfähig.
Früher sehr gut, aber da die Stimmung so gekippt ist, kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Homeoffice-Möglichkeiten super, aber man nimmt die schlechte Stimmung mit ins Privatleben.
Früher gut, jetzt wird nicht mehr zugehört, Aufgaben werden spontan hingeschmissen und genauso schnell wieder umgeworfen, man fühlt sich nicht gehört und das Vertrauen ist komplett verloren gegangen
Von Ideenfreiheit, wie versprochen wurde, war leider nichts zu spüren. Irgendwann wurde alles derselbe Einheitsbrei.
Niemand ist mehr glücklich. Niemand ist mehr motiviert. Alle warten nur darauf, endlich eine neue Stelle zu finden.