Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FASTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier würde ich gerne 4,9 Sterne vergeben, denn mehr Kommunikation geht immer.
Da Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel gestaltet werden können, liegt meine Work-Life-Balance absolut im Optimum.
Ich liebe das, was ich tue und freue mich auf die Herausforderungen eines neuen Arbeitstags, da mich interessante Aufgaben erwarten, ich Lösungsvorschläge einbringen kann, ich mich offen mit meinen direkten Kollegen und in meinem Team austauschen kann.
Ich komme sehr gern ins Büro, auch wenn Homeoffice jederzeit erlaubt ist.
Es herrscht ein angenehmes, freundschaftliches, offenes Klima, in dem Fragen erwünscht sind und Feedback offen, konstruktiv und freundlich formuliert wird.