3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr für die Mitarbeiter tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr tun dafür, dass die Leute auch bleiben und sich wohlfühlen. Leere Versprechungen helfen da leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gibt leider sehr muffige und unzufriedene Leute dort. Kein Wunder
Image
War früher mal gut in Plettenberg
Work-Life-Balance
Man bekommt gesagt man hat Gleitzeit und Home Office, aber kommt man um halb acht wird schon gelästert und um Home Office muss man betteln. Genau wie Freitags um 12 Uhr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht erlebt
Arbeitsbedingungen
Büros in die Jahre gekommen. Wohlfühlen Fehlanzeige. Privatsphäre gleich null. Schöne zweier Büros wären mal was.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht
Gehalt/Benefits
Zahlen nach Tarifvertrag aber 2200€ netto sind schon nicht viel und Überstunden werden nicht bezahlt. Somit nie die Möglichkeit mal mehr zu verdienen. Und Urlaubsgeld bekommt man nur, wenn man auch Urlaub genommen hat. Hab ich so noch nie erlebt. In anderen Firmen wird man besser eingestuft
Interessante Aufgaben
Die Arbeit machte Spaß, daran lags mal wieder nicht. Vielleicht sollten die Firmen mal langsam lernen umzudenken
Vorgesetztenverhalten
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Die goldenen Jahre sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Tarif Vertrag. Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsgerechte Bezahlung. Es wird viel verlang aber nichts geboten.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Betriebsleitung. An den Mitarbeitern fest halten und etwas für die Mitarbeiter tun.
Arbeitsatmosphäre
Leider mehr schlecht als recht. Es haben in den letzten Jahren viele Kollegen gekündigt aber dafür niemand eingestellt. Jetzt hat jeder mehr Arbeit die nicht belohnt wird.
Image
Hat die letzten Jahre sehr abgebaut.
Work-Life-Balance
In der Regel immer pünktlicher Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Null Karriere und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter in der Produktion.
Gehalt/Benefits
Keine faire Bezahlung. In den Abteilungen sehr unterschiedlich. Keine Möglichkeit auf Gehaltssteigerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss man sagen achter die Firma schon sehr auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Hat durch die negative Stimmung nachgelassen.
Arbeitsbedingungen
Naja, das einzig gute ist die 35 Stunden Woche und der frühe Feierabend am Freitag.
Interessante Aufgaben
Arbeit sehr eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann man mal machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FASTENRATH Befestigungstechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FASTENRATH Befestigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FASTENRATH Befestigungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.