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Fastned 
B.V. 
Amsterdam 
- 
Niederlande
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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Aufwendiger Prozess und hartes Feedback

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als PR & Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch für die Position PR & Communications Manager. Die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung kam wenige Tage, nachdem ich meine Unterlagen eingereicht hatte.

Super fand ich, dass man vor dem Gespräch einen Guide erhält, wie der Prozess ablaufen wird und was von den Bewerbern erwartet wird. Auch dass man per Kalenderlink den Gesprächstermin selber buchen kann, empfand ich als sehr zielführend und unkompliziert.

Das Gespräch verlief zunächst angenehm und ausführlich. Am Ende erhielt ich jedoch ein Feedback zu meiner Persönlichkeit, das ich als wenig wertschätzend empfand. Ehrliches und konstruktives Feedback schätze ich sehr und halte es für wichtig. Die Art, wie die Recruiterin ihre Kritik formulierte, empfand ich jedoch als wenig respektvoll. Meiner Meinung nach sollte man Kritik an Persönlichkeitsmerkmalen immer mit großem Fingerspitzengefühl äußern.
Ich hätte mir gewünscht, dass die Rückmeldung höflicher gestaltet worden wäre.

Zudem umfasst der Bewerbungsprozess sieben Stufen mit mehreren Gesprächen und zwei Aufgaben. Das wirkte auf mich sehr aufwendig und eher abschreckend. Insgesamt hätte ich mir einen respektvolleren und effizienteren Umgang gewünscht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team FastnedTalent Acquisition Specialist

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Es freut mich sehr, dass du unseren strukturierten Bewerbungsprozess und die transparente Kommunikation im Vorfeld als positiv empfunden hast – genau das ist unser Ziel.

Umso mehr bedaure ich, dass das Feedback für dich nicht ausreichend respektvoll oder wertschätzend wirkte. Gerade bei Rückmeldungen zu persönlichen Eigenschaften ist, wie du schreibst Fingerspitzengefühl enorm wichtig, und es tut mir leid, wenn ich in deinem Fall nicht genug davon gezeigt habe. Dein Feedback nehme ich sehr ernst und werde es zum Anlass nehmen, mich zu reflektieren und dadurch hoffentlich eine bessere Weise zu finden ein solches Feedback zu geben.
Wenn du Ideen oder konkrete Formulierungen hast, wie man den Absagegrund hätte besser vermitteln können, würde ich mich freuen wenn wir uns nochmal dazu austauschen könnten.

Mir ist es wichtig, Bewerber:innen, mit denen ich persönlich gesprochen habe, auch ein persönliches und ehrliches Feedback zu geben – auch wenn das manchmal schwierige Themen betrifft. Dass das bei dir nicht richtig angekommen ist, tut mir aufrichtig leid. Vielen Dank für dein Feedback.

Was den Bewerbungsprozess betrifft: Die Rolle ist die erste die wir in dieser Form in Deutschland besetzen und ist mit viel Eigenverantwortung und strategischem Gestaltungsfreiraum verbunden – deshalb ist uns ein intensiver Auswahlprozess wichtig, um die Passung für beide Seiten sicherzustellen. Trotzdem nehme ich deine Rückmeldung ernst und werde prüfen, wo wir den Ablauf verschlanken oder klarer kommunizieren können.

Ich wünsche dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg und hoffe, dass du Fastned trotzdem in guter Erinnerung behalten wirst.

Herzliche Grüße

Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe! Super schnell und tolle Gesprächs Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Project Manager Materials & Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gute und zielgerichtete Fragen um sich kennen zu lernen, deren Antworten auf wirkliches Interesse stoßen. Man freut sich wirklich sich kennen zu lernen.
  • Zum Kennenlernen gehört die Durchsprache des Werdeganges definitiv dazu. Offene Punkte und Fragen werden besprochen, sowie beispielsweise die Gründe und Motivation bei einem Positionswechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein echt spannender, angenehmer und an den richtigen Stellen auch fordernder Bewerbungsprozess, der Vorfreude schafft.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hier geht's nicht darum, zu prüfen, ob du die in der Stellenausschreibung genannten Fähigkeiten schon drauf hast. Stattdessen wollen Sie sehen, wie gut du gewisse Skills beherrscht und ob du dich für neue Aufgaben interessierst und bereit bist, dazuzulernen.
  • Alle, die an deinem Bewerbungsprozess beteiligt sind, wollen natürlich wissen, wie dein Lebenslauf aussieht. Ich hatte das Gefühl, dass es hier nicht darum geht, dich in eine bestimmte Richtung zu lenken, sondern dass man dich einfach kennenlernen möchte.
  • Auch die Gesprächsteilnehmer erzählen total gerne von ihren Erfahrungen und Erfolgen. Dadurch wird es eine richtig gute Unterhaltung, bei der man schnell mal vergisst, dass es sich um ein Bewerbungsgespräch handelt. Es ist eher so, als würde man sich nett kennenlernen. Die Gespräche waren wirklich angenehm und sehr professionell.
  • Neben ein paar echt netten Kennenlerngesprächen mit verschiedenen Abteilungen steht im Bewerbungsprozess auch eine Case Study auf dem Programm.
  • Die Case Study ist für Fastned eine super Möglichkeit, um zu sehen, wie du mit bestimmten Aufgaben und Herausforderungen klarkommst. Aber auch für dich ist das eine gute Gelegenheit, um einen ersten Eindruck vom Aufgabenfeld zu bekommen. So können beide Seiten besser einschätzen, was sie voneinander erwarten können. Wenn man das Ganze sportlich sieht, macht die Case Study richtig Spaß.
  • Insgesamt darf ich sagen, dass der Prozess sehr gelungen und auf Augenhöhe war.

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Professionalität des Gesprächs

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Tedious application process - just apply If you are really sure, the job would be sth. for you

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Architekt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The application process is extemely long and applicants have to put a lot of effort in it. There were 2 online-interviews via hangouts with different people from Amsterdam. 1 other online feedback talk for this as well. I had to do two tasks from home (including CAD drawing, site plan, ground floor, section and detail, presentation, understanding the fastned stations, for both tasks.). Then I had a hangout talk with feedback for this, too. Then I had to meet the people in Cologne for an interview in their office. Then I had a online feedback talk for this, too.
Then I got a call, they chose another person with an understandable feedback, which I appreciated. Main reason was, people in Cologne weren't satisfied.
My recommendation: Do the interview in Cologne 1st or 2nd, if it's that important! If they already accept the applicant they have to work with themselves, he/she can still meet Amsterdam people and do the tasks. This would safe both parties a lot of time and effort.
I really liked your helpful, respectful and thoughtful feedback! Thanks for that.

Bewerbungsfragen

  • Amsterdam people were mainly interested in my soft skills, my portfolio (creativity and me as a person) and what I expect from working at Fastned.
  • Cologne people were mainly interested in my experience and if I'm able to talk with building authorities (assertiveness).

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Prima

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

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Super Einstellungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

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Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Super angenehmer und reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Project Manager Tender beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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