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Fastned 
B.V. 
Amsterdam 
- 
Niederlande
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fastned B.V. Amsterdam - Niederlande die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fastned B.V. Amsterdam - Niederlande
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fastned B.V. Amsterdam - Niederlande
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir leben ein hybrides Modell, man sollte gerne ca. 3-4 Tage die ins Büro kommen. Homeoffice ist natürlich auch flexibel möglich. Damit sich trotzdem alle im Großraumbüro konzentrieren können spendiert Fastned Noise Cancelling Kopfhörer

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt noch nie in einem so netten und inspirierenden Team gearbeitet. Nach einem Tag HO bekomme ich schon FOMO

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann ins Büro kommen wann man möchte und es gibt eine Zeiterfassung damit niemand Überstunden macht und diese nicht später ausgleicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unserer Geschäftsführung ist es am wichtigsten, dass neue Kolleg:innen nett sind und das zieht sich durch die Teams. Der Umgang ist respektvoll und von gegenseitigem Feedback und viel Austausch sowie Spaß geprägt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte noch nie so viele unterschiedliche Stellen in unterschiedlichen Ländern besetzen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offenes und ehrliches Miteinander!

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