5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr innovative, Verwendung von modernen Technologien
- flache Hierarchie
- tolle Kollegen
- coole Teamevents
- sehr flexibel
- remote arbeiten
Dadurch das ich hauptsächlich remote arbeite hatte ich nicht viel vom Büro leben, aber wenn ich mal dort war, hatte ich immer ein tolle Zeit. Alle hochmotiviert und konzentriert, besonders wenn fragen da waren konnte man die immer stellen und einen wurde sofort geholfen. Mittags sind wir immer gemeinsam essen gegangen. Dadurch das wir ein junges Team waren verstanden wir uns sehr gut.
Sehr gut, wie gesagt remote arbeiten ist hier möglich. Besonderes in der heutigen Zeit ist so ein Arbeitsmodell kaum wegzudenken.
Weiterbildungen werden gefördert und sind sogar erwünscht. Man hat hier viele Freiheiten in welche Richtung man gehen will.
Junges dynamisches Team, alle hoch motiviert und durch besondere Team Events wie Workcations (work + vacation) konnte man jeden besser kennenlernen und sehen wie diese ticken.
Super Kommunikation, auch durch remote Arbeit, hatten wir dennoch durch daily standups und andere Events die Kollegen gesehen und gehört.
Viele verschiedene Projekte, man kommt mit sehr vielen modernen Technologien in Kontakt.
Es wird produktiv gearbeitet, bei Problemen ist immer jemand verfügbar und die allgemeine Stimmung untereinander könnte nicht besser sein.
Ich habe eine Tochter und arbeite im Home Office. Was die Zeiteinteilung angeht hat man hier sehr viele Freiheiten und das ermöglicht es individuell die Work-Life-Balance anzupassen. Ein ganz großer Pluspunkt für ein modernes Familienleben.
Auch ein großer Pluspunkt des Unternehmens. Es wird in die Fähigkeiten der Mitarbeiter investiert. Weiterbildungen werden nicht nur versprochen, sondern auch ermöglicht und durchgeführt.
Es ließ sich schnell feststellen, dass FastRocket bei der Suche nach neuen Kollegen sehr viel wert darauf legt, dass die neue Person gut in's Team passt. Ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Hier wird verstanden, dass glückliche Mitarbeiter auch effektive Mitarbeiter sind. Die Vorgesetzten kommen einem entgegen, wo es nur geht und sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Die Kollegen sowie Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten. Wir kommunizieren viel miteinander, es wird eine Duz-Kultur gelebt und fühlt sich hierarchisch flach an.
Würde man uns bei einer fachlichen Debatte o.ä. zuhören, könnte man nicht heraushören wer der Azubi oder der Vorgesetzte ist. Ebenso positiv verhält es sich mit der Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern o. ethnischen Hintergründen.
Die äußerst abwechslungsreichen Projekte und damit verbundenen Aufgaben bieten neben der allgemeinen Abwechslung auch das Potential sich weiterzuentwickeln.
Qualität in der Softwareentwicklung ist das Wichtigste für ein IT-Startup
Verhalten der Führung manchmal fraglich, kein Vertrauen in Mitarbeiter. Unter den Entwicklern herrscht jedoch ein sehr gutes Verhältnis
Gleitzeitregelung mit Kernzeit. Urlaub kann sehr frei genommen werden
Weiterbildung gerne, solange sie am Wochenende passiert und nichts kostet
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es werden keine realistischen Ziele für Projekte gesetzt. Planungsfehler werden den Entwicklern zugeschrieben. Flache Hierarchien waren einmal
Das Büro ist für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein. Die Ausstattung ist für Web-Entwicklung nicht ausreichend ( 2 kleine Monitore + Laptopmonitor anstatt 3 große Monitore)
Meetings werden zwar geplant, aber nicht durchgeführt. Informationen für die zu erledigende Arbeit manchmal spärlich
Der Lohn ist im unteren Mittelfeld. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Zahlung des Lohns ist manchmal nicht rechtzeitig. Es werden Gründe wie IT-Probleme bei der Sparkasse vorgeschoben
Jung, Dynamisch, man kann gut mit ihm reden
Der Arbeitgeber bildet sich selber immer weiter und auch die Mitarbeiter bilden sich ständig weiter. Mit steigenden Anforderungen steigt auch das erlangte Wissen
Man erhält manchmal super spannende Aufgaben und manchmal auch Aufgaben, welche eher langweiliger Natur sind aber das gehört meiner Meinung nach zur Arbeit dazu. Es kann ja nicht alles aus wunderschönenen Aufgaben bestehen.
flexible Arbeitszeiten, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, freundschaftliches Arbeitsklima
vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub jederzeit auf kurzem Dienstweg möglich
ständige Weiterbildung aufgrund neuer Herausforderung durch wechselnde Projektanforderungen
super Zusammenhalt unter den Kollegen auf freundschaftlicher Basis
Alle Mitarbeiter oder Bewerber werden gleich behandelt egal welchen Alters
Kollegiales Verhältnis zu Vorgesetzten
Unternehmen technologisch auf dem neuesten Stand, Wünsche bzgl. Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden jederzeit erhört
kurze Kommunikationswege
Mitarbeiter egal welchen Geschlechts, welcher Hautfarbe oder Religion werden gleichbehandelt und haben die selben Chancen
sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben