2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Nein gibt es von vornherein nicht. Alles lässt sich besprechen und vieles ist Teamentscheidung.
Die Entwicklung der letzten Jahre ist weiter zu führen und hier und da auch noch zu verbessern und nachzuschärfen.
Die Stimmung im Unternehmen ist herausragend.
Leider hatte die fat als Arbeitgeber in der Vergangenheit nicht immer das beste Image. Allerdings hat sich in diesem Unternehmen viel geändert und mittlerweile kann ich nur sagen, dass es ein toller Arbeitgeber ist.
Homeoffice ist immer möglich. Und Arbeitszeiten können, wenn möglich, flexibel gestaltet werden.
Ist immer möglich, persönlich, so wie Unternehmensorientiert. Allerdings muss dafür auch die Zeit und das Geld da sein.
Hier befindet sich die fat eher im Mittelfeld. Die Sozialleistungen allerdings sind absolut fair.
Hier gibt es noch entwicklungspotential aber es gibt wenigstens ein Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Man verbringt auch seine Freizeit miteinander.
flache Hierarchie
Hier gibt es immer etwas zu verbessern, aber es gibt einen öffentlichen Raum und man wird mit seinen Sorgen und Nöten ernst genommen.
Alles was oben mit 5 Sternen bewertet wurde :)
Wirklich schlecht finde ich nichts
Sichtbarer werden, feste Budgets für Leistungen einplanen, mehr Transparenz in der Kommunikation
Alle begegnen sich auf Augenhöhe & Feedback wird gefördert statt verteufelt, das habe ich schon anders erlebt
Unser Image könnte wohl besser sein wenn ich das manchmal sehe, wohl der Vergangenheit geschuldet...
Vertrauensarbeitszeit, spontan mal zu einem Termin oder frei nehmen wenn es gerade passt, Home Office - da gibts nichts zu meckern
Wenn man für ein Thema brennt ist es kein Problem darin (bezahlt, während der Arbeitszeit) weitergebildet zu werden
Mehr geht sicherlich immer, und ich weiß, dass es früher nicht unbedingt rosig in dem Bereich aussah. Inzwischen hat sich das Gehaltsgefüge aber sehr stark verbessert. Zusätzlich gibt es rein Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über dem Durchschnitt, Firmenwagen, etc.
Wird vermehrt Wert drauf gelegt (Ökostrom, E-Autos, immer weniger Vor-Ort-Einsätze, Bezuschussung oder Komplettübernahme des ÖPNV-Tickets, nachhaltige Materialien, etc.)
Kann mir kein cooleres Team vorstellen
Die Führungsebene ist eher daran interessiert, die Mitarbeiter individuell zu fördern und zu motivieren, selbstständig zu agieren, als Micromanagement zu betreiben
Transparenz geht im Tagesgeschäft manchmal etwas unter, es wird aber nicht mit Informationen gegeizt
Ich wüsste von keiner Ungleichbehandlung
Durchaus abwechslungsreich, zur Zeit wird aber extrem viel standardisiert, wodurch es etwas "langweiliger" im Tagesgeschäft wird, was aber natürlich andere Vorteile mit sich bringt