Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteEin Nein gibt es von vornherein nicht. Alles lässt sich besprechen und vieles ist Teamentscheidung.
Vor allem Menschlich stimmt hier alles.
Alles was oben mit 5 Sternen bewertet wurde :)
moderner Führungsstil - New Work
- Firmenfeiern
Wirklich schlecht finde ich nichts
-schlechte bezahlung
-keine Übernahme der Azubis, wenn dann nur zu sehr schlechten Konditionen.
-schlechte Arbeitsplatz Ausstattung.
- Prozesse wirken manchmal etwas unkoordiniert
- Priorisierung der Aufgaben ist manchmal unklar
- in einigen wenigen Projekten waren die Verantwortlichkeiten nicht eindeutig bestimmt
Im Bewerbungsgespräch wurden mir starke Hoffnungen gemacht meinen Hund mitbringen zu können. Das hat sich mittlerweile relativiert...
Gesellschafter
Die Entwicklung der letzten Jahre ist weiter zu führen und hier und da auch noch zu verbessern und nachzuschärfen.
Sichtbarer werden, feste Budgets für Leistungen einplanen, mehr Transparenz in der Kommunikation
Eine klare Ausbildungsstategie etablieren und die Azubis nicht als "normale" Mitarbeiter ausnutzen.
Etwas mehr Struktur, gerade am Anfang der Ausbildung, fände ich gut, um sich einzugewöhnen.
Fachpersonal für Vertrieb und Technik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fat IT SOLUTIONS ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider hatte die fat als Arbeitgeber in der Vergangenheit nicht immer das beste Image. Allerdings hat sich in diesem Unternehmen viel geändert und mittlerweile kann ich nur sagen, dass es ein toller Arbeitgeber ist.
Unser Image könnte wohl besser sein wenn ich das manchmal sehe, wohl der Vergangenheit geschuldet...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist immer möglich, persönlich, so wie Unternehmensorientiert. Allerdings muss dafür auch die Zeit und das Geld da sein.
Wenn man für ein Thema brennt ist es kein Problem darin (bezahlt, während der Arbeitszeit) weitergebildet zu werden
Zertifizierungen, Weiterbildungen, Duales Studium, Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Übernahme von Auszubildenden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
