Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Langeweile, viele unterschiedliche Aufgaben/Projekte
Manchmal sehr viel zu tun.
Noch ein bis zwei Kollegen mehr wären gut. Schnellere Rechner.
Gleitzeitregelung, optional 4-Tage Woche
durch kleine Größe der Firma keine Hierarchie-Ebenen vorhanden. Weiterbildung wird gefördert.
Keine Kollegen über 45, aber guter Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
zu geringer Frauenanteil, allerdings ist das branchentypisch
Zuverlässigkeit, Technisches Know-How
Unflexible Arbeitszeiten, Wenige Urlaubstage, Zeitmanagement
Mitarbeiter besser ausstatten bei der Hardware, Zeitmanagement überdenken, Arbeitszeiten flexibler gestalten, Kommunikation intern verbessern, besseren Ausgleich schaffen über mehr Urlaubstage und Überstundenausgleich durch Bezahlung oder Freizeit
Arbeitszeitregelung zu unflexibel, Urlaubstage zu gering und keinen Ausgleich für Überstunden.
Weihnachtsgeld.
Computerausstattung suboptimal.
Fehlender Wissensaustausch, wenig Spielräume für Austausch.
Zu wenig Spielraum für eigene Ideen und Vorschläge
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback und die Optimierungsvorschläge zum Thema Arbeitszeiten/Urlaub/Überstunden. Nachdem wir schon seit langem eine Gleitzeitregelung haben, haben wir nun folgende Regelungen zum Vorteil der Mitarbeiter etabliert:
- Die tägliche Arbeitszeit von 8 Std. kann innerhalb der Gleitzeit zwischen 8:00 und 20:00 Uhr erfolgen.
- Überstunden werden kurzfristig (innerhalb derselben Woche) z.B. durch entsprechend kürzere Arbeitszeit am Folgetag ausgeglichen.
- Mitarbeiter haben (unter entsprechender Gehaltsanpassung) die Wahl, einen Vertrag mit 24 oder bis zu 30 Urlaubstagen zu wählen.
- Mitarbeiter können sich auch (unter entsprechender Gehaltsanpassung) für eine 4-Tage-Woche entscheiden.
Wir hoffen damit alle Bedürfnisse zufrieden zu stellen.