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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schöner Schein

2,6
Bewerber/inHat sich als Vertriebsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Angaben zum Arbeitsplatz machen, dann muss man auch nicht permanent dieselbe Stelle ausschreiben, einfach mal ehrlich sein, speziell als "Coaches"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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