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Faude 
& 
Hoster 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Faude & Hoster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Faude & Hoster
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Faude & Hoster
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einladende Räumlichkeiten (zur Einarbeitung) im Zentrum Mannheims, Nähe Wasserturm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, ehrlich und empathisch. Konstruktives Feedback wird vermittelt und erbeten. Es herrscht eine wertschätzende Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt im Team. Man fühlt sich sehr positiv aufgenommen und spürt, dass es im Zwischenmenschlichen harmonisch & positiv zugeht. Es gibt regelmäßig Events zur Teambildung (während der Arbeitszeit) und die Verbindung zu Kollegen ist trotz Home-Office durch tägliche Online Meetings gegeben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten & gute Work/Life Balance (Remote nach der Einarbeitung vor Ort in Mannheim). Auf Urlaubswünsche wird eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, freundlich & fair. Die Vorgesetzten sind sympathisch und begegnen einem menschlich auf Augenhöhe. Man fühlt sich wertgeschätzt und gut aufgehoben, weil die Vorgesetzten sehr darauf achten, wer dem Team beitritt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten (schon während der Einarbeitung) und zeitige Übernahme von Verantwortung, jedoch ohne Druck.

Verbesserungsvorschläge für bestehende Prozesse wird ausdrücklich gewünscht und eingeladen.

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