4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, Kollegen, das Gebäude und die Ausstattung, die Art und Weise wie miteinander umgegangen wird und die kurzen Wege bei Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
35 Std. Woche, 30 Tage Urlaub, 45 Minuten Mittagspause
Arbeitsatmosphäre
24 Jahre im Berufsleben und noch nie so ein gutes Klima gehabt.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
40 Std. Woche und nur 28 Tage Urlaub ist mir persönlich zu viel / zu wenig
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann
Gehalt/Benefits
frei verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. E-Ladesäulen
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
so wie es sein soll
Arbeitsbedingungen
100%
Kommunikation
kurze Dienstwege, Ansprachen werden eingehalten
Gleichberechtigung
respektvoller Umgang im allgemeinen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
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Besser nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsolidierte Finanzen gepaart mit Sozialbewusstsein und die damit einhergehende relative finanzielle Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein Businessplan. Hier wird nur auf Sicht gefahren.
Das Geschäftsmodell hinkt.
Viele Mitarbeiter müssen, unabhängig von deren Kern-Kompetenzen, mehrere und zum Teil sehr unterschiedliche Aufgabengebiete abdecken.
Viertel-Stunden Rundung bei der Arbeitszeiterfassung zum Nachteil des Arbeitnehmers.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern endlich richtige Benefits geben und dabei alle gleich behandeln.
Ein vollwertiges Projektmanagement einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ist schon seit langer Zeit sehr gedrückt. Ungerechtigkeiten und zum Teil eklatantes Fehlverhalten von Vorgesetzten tragen massiv dazu bei.
Image
In der Öffentlichkeit eher unbekannt.
In der Branche durchaus gut.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeit-Angebot ist nicht einheitlich und zum Teil Augenwischerei.
Es gibt keine einheitliche Homeoffice-Regelung! Sehr ungerecht! Das hat schon zu sehr viel Unmut in der Belegschaft geführt. Homeoffice ist von ganz Oben nicht gerne gesehen. Es fehlt Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Die flachen Hierachien erschweren einen Aufstieg.
Darüber hinaus zahlt sich Kompetenz und Leistungsbereitschaft nicht aus.
Wenn sich Wissenslücken auftun, werden Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen, Erdwärme, riesige PV-Anlage sowie ISO 14001 zertifiziert. Das ist wirklich gut.
Die Geschäftsführung ist sich Ihrer sozialen Verantwortung durchaus bewusst und handelt im Zweifel auch entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten meiner Kollegen waren super und sehr hilfsbereit.
Schwarze Schafe gibt es. Diese wiegen aber sehr schwer, da Fehlverhalten nicht geahndet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen Ihrem Erfahrungsschatz respektiert, geschätz und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Entweder total autoritär und herablassend oder Laissez-faire in seiner Reinform ohne Entscheidungsfreudigkeit. Es gibt aber Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Ist ganz in Ordnung aber nichts besonderes
Kommunikation
Es fehlen geeignete Kanäle und die Bereitschaft Informationen weiterzugeben.
Es wird nur das kommuniziert, was für Deine Arbeit unbedingt notwendig ist.
Ereignisse und Entscheidungen bekommt man nur mit, wenn man gut vernetzt ist.
Gleichberechtigung
Es ist egal welcher Herkunft Du bist.
Frauen werden aber zum Teil diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Durch sehr unterschiedliche Produktbereiche und Kundenanforderungen, sowie die Tatsache, dass es sich hier um Sonderanlagenbau handelt, wird es nie langweilig.
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Es ist leider nur noch ein Name...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideenlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen in die Gegenwart bringen und nicht nur versuchen von der Vergangenheit zu leben denn die Welt ändert sich.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Hierarchien und die Bewertung bzgl. Frauen muss ich leider bestätigen.
Image
Der Name ist recht bekannt, aber man sollte sich nicht nur darauf ausruhen. So was geht auf Dauer nicht gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind unerwünscht (nur wenn es sein muss). Stundenkonto gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gibt es diesen. Auch ist der Umgang unterhalb der Führungsebene okay.
Vorgesetztenverhalten
Wie ganz früher... Hier besteht großes Verbesserungspotenzial
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, bis auf eine Versammlung im Jahr.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Es gibt auch interessante Tätigkeiten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ich gehe gerne zur Arbeit – so sollte es sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stadtallendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist subjektiv gesehen TOP..Von direkten Vorgesetzten wird Feedback gegeben und Probleme direkt geklärt.
Image
Unser Unternehmen hat ein extrem gutes Image. Dies zeigt sich natürlich auch beim Ersatzteilgeschäft. Nur zufriedfriedene Kunde bestellen weiter.
Work-Life-Balance
Subjektiv gesehen vollkommen in Ordnung. Ich mache nicht zu viele oder wenige Wochenstunden und habe durchaus Zeit für ein erfülltes Privatleben. Urlaubsperre war bis jetzt kein Thema und kurzfristig eingereicht immer umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Was Karriere ist muss jeder für sich selbst definieren. Führungspositionen sind besetzt und
die Fluktuation ist nicht hoch.
Wieterbildungen werden bei Bedarf angebot und erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist gegeben. Es können natürlich nicht alle mit Ehrlichkeit umgehen, da braucht man fingerspitzengefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Geschäftsführer macht keinen Unterschied zwischen Alter, Geschlecht und Herkunft.
Es zählt Leistung, Eignung und Befähigung.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden formuliert, kontrolliert und ggf. angepasst. Es werden natürlich nicht immer ALLE Entscheidungen begründet, aber wir abeiten auch nicht bei "Wünsch Dir Was".
Ein Vorgesetzter sollte schon eine gewisse Handlungsfreiheit haben, welche nicht permanent hinterfragt wird. Das muss ich als Angestellter akzeptieren, oder mich Selbstständig machen!
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit moderner IT Infrastruktur.
Kommunikation
Kommunikation ist gegeben, könnte aber natürlich verbessert werden. Dies trifft aber auch auf 90 Prozent der anderen Firmen zu. Es kommt meistens auf Sender und Empfänger an.
Gehalt/Benefits
Ich höre natürlich von Mitarbeitern welche angeblich sooooo wenig Geld verdienen das Sie Pfandflaschen sammeln müssen, damit Sie Ihre Privatversicherung bezahlen können! Dazu kann ich natürlich sagen es Gehälter eine reine Verhandlungssache sind und wenn jemand denk er bekommt zu wenig, für seinen extrem wichtigen Job, dann sollte er sich doch gerne bei der Geschäftsführung melden und nachverhandeln. Ich bin als Kassenpatient trotzdem zufrieden.
Interessante Aufgaben
Im Sonderanlagenbau gibt es Spitzen und natürlich auch einmal Phasen in welcher man seinen Schreibtisch aufräumen kann. Ich weis NIE morgens was an dem Arbeitstag passiert und das ist das reizvolle an dem JOb.
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