34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt ist tatsächlich überpünktlich draud
Kann ich garnicht alles aufzählen. Wirklich nicht. Sind viel zu viele.
Keine, sucht euch wirklich was neues
Sehr schlecht, alle haben schlechte laune
Vor Medien gut aber die Kunden wissen was ihr für lügner seid!
Überstunden ohne ende
Man wird runter gebuttert wo es nur geht damit man bloß nicht nach oben kommt
3,3k Brutto naja geht
In Medien wird alles gut dargestellt, in Wirklichkeit größte Abzocker
Alle hinterhältig
Einen 63 Jährigen unzumutbare Arbeit anbieten und zu drohen mit Kündigung. Mit meinen eigenen Augen gesehen und erlebt. Aller letzte
Respektloses verhalten lügen und betrügen wo sie nur können
Man arbeitet mit kaputten Werkzeugen in dreck!
katastrophal
Wegen der Hautfarbe oder wer nicht deutsch ist wird schlecht behandelt
Die Fahrzeuge sind tatsächlich sehr interessant
Flexible Arbeitszeiten
Kein Flächentarifvertrag
Stellt tolle Produkte her, ist gut organisiert, Industriebetrieb
Kein kostenfreies Wasser
Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen, Themen nachhalten
offen und freundlich
ist gut
Tolle Gleitzeitmöglichkeiten
schnelle tolle Aufstiegschancen
Etwas unterdurchschnittlich, da Haustarifvertrag
Der Kern des Unternehmen ist Umweltbewusstsein
Die Kollegen sind sehr freundlich und zuvorkommend
Es wird kein Unterschied gemacht
Zeitnahe klare Kommunikation
Auf Arbeitssicherheit und Gesundheit wird geachtet. Es ist viel zu tun, aber ich habe als Mitarbeiter auch Freiheiten.
Informationen werden rechtzeitig geteilt
Ist Teil der Unternehmenskultur
Vielfältige Aufgaben, ich darf mich einbringen
Menschlicher werden
Druck Druck Druck da Bonusprogramm für Führungskräfte
Trotz Nachfrage auch in der Coronazeit nicht ermöglicht auch wenn es von der Tätigkeit möglich ist.
Werden gegeneinander aufgehetzt durch Lügen
Schrecklich, leere Versprechungen, kein Interesse was zu ändern
Vorschläge werden zwar angehört aber gar nicht beachtet
interessante und vielseitige Branche, super Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, sodass die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt.
Das Gehalt kommt super pünktlich
Die Kommunikation mit den Kollegen. Das schnelle abhandeln ohne das man über zig ecken nachfragen muss.
Vieles ist schon super, wenn ein paar Sachen noch umgesetzt werden wird es noch besser.
Sowohl in der Produktion, Verwaltung oder Geschäftsführung ist es sehr gut
Es wird viel von einem verlangt und das führt manches mal zu Überstunden. Man macht dies überwiegend Freiwillig, dafür bekommt man aber auch sehr oft die Möglichkeit das wieder auszugleichen.
Innerhalb der Produktionslinie ist meist ganz gut. Aber Abteilungsübergreifend könnte es besser sein. Zum Beispiel Stahlbau gegenüber Montage.
Es wird sich immer darum bemüht die Arbeit an den älteren Kollegen anzupassen.
Sehr fordernd aber auch sehr fördernd. Hilfsbereit und Fair. Tolle Kommunikation und fundierte Kenntnisse
Hervorragende Eigenschaft ist es bei Faun das man egal mit welcher Abteilung zusammenarbeiten muss immer ein offenes Ohr für einen hat.
Mir persönlich ist nichts negatives aufgefallen.
Es wird nie langweilig. Abgesehen vom Tagesgeschäft was immer wieder neue Herausforderungen bereit hält, bekommt man auch Projekte dazu die sehr interessant sein können.
Geld kommt pünktlich und Verdienst ist nicht schlecht
Es werden viele Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten. Schlechte bis gar keine Informationen über neue Produkte ( Schaltpläne, Fehlercodelisten usw.) Man wird oft im Außendienst alleine gelassen. Es werden teilweise Werkstattleiter eingestellt die nicht mal eine Ausbildung im KFZ Bereich oder ähnliches Vorweisen können. Schulungen sind spärlich. Es müssen Reparaturen teilweise unter unmöglichen Bedingungen vollzogen werden (Arbeitssicherheit wird im Außendienst nicht groß geschrieben).
Posten nach Qualifikationen besetzen. Ein Werkstattleiter muss in meinen Augen mindestens einen Meisterbrief vorweisen können
Es müssen vieleÜberstunden gemacht werden.
Schulungen sind Mangelware oder werden kurzfristig abgesagt. Dementsprechend ist bei neuen Produkten learning by doing
Das Pünktlich das Gehalt kommt.
Wenn es um die belange der Mitarbeiter geht wird auf Durchzug gestellt.
Kommunikation ist das Zauberwort !!!
Wie er sich in den letzten Jahren entwickelt hat.
Mittlere Führungsebene gleicht einer Katastrophe. Jeder von diesen Personen möchte gut dastehen , ohne Rücksicht auf Verluste einzelner Arbeitnehmer.
Leider fast zu 100 % schlecht. Ohne Rücksicht auf Verluste . Es ist zu hoffen das die Geschäftsführung dies irgendwann erkennt.
Sehr einseitig.
So verdient kununu Geld.