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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAUN Umwelttechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAUN Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FAUN Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen in der Schicht halten zusammen. Aber die Mitarbeiter aus anderen Linien machen alle ihr Ding also Teamwork sieht man dort null.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen und Schichtleiter alles super aber der Teamleiter oder Abteilungsleiter kann nur Kritik äußern aber einstecken null dann bekommt man zu hören er will nicht mehr mit einem reden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Schicht alles super unter den Kollegen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man auf 2 Schicht arbeitet geht es ganz gut.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte verhalten sich frech und vorlaut und wenn man seine Meinung sagt wird nich das offene Gespräch gesucht sondern sofort gekündigt in der Probezeit.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist nicht abwechslungsreich aber schon interessant.

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