41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute verbesserungs trend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Faurecia Angell-Demmel GmbH in Kennelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am besser werden.
Image
Image leider aus die vergangenheid beschädigt.
Vorgesetztenverhalten
Neue Management Team
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma wird in kürze nach Ö verlagert!. Keine Zukunft. Weil die enstr. Planung gar nicht profesionel aussieht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Faurecia Angell-Demmel GmbH gearbeitet.
Image
Kein Vorbild
Gehalt/Benefits
Keine richtige Kantine!
Kollegenzusammenhalt
Das Beste
Vorgesetztenverhalten
Viele Ziele, keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Büros sind primitiv...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzte? Führungskräfte findet man nur in der Teamleiter-Position, alles darüber hat keine Ahnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Faurecia Angell-Demmel GmbH in Kennelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der hohen Fluktuation lernt man einige nette Menschen kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollektivvertrag was ist das!
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungskräftewechsel mit unabhängigen Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfinde das Rad neu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Faurecia Angell-Demmel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge zu entscheiden, diese aber nicht zu Ende gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Ehrlichkeit, vertrauen, Wertschätzung und Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wurde vom Vorgesetzten sehr schlecht behandelt. Er konnte niemals zuhören
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Faurecia Angell-Demmel GmbH in Kennelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Er konnte nicht mal zuhören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karakter, sein ego. Dachte nur an sich selbst
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte müssen eingestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mein Angel Demmel wurde zu Faurecia
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Produktion bei Faurecia Angell-Demmel GmbH in Kennelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkräfte magel
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da schreiben
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung wird direkt von oben direkt wieder gestoppt.
Ich weiß nicht ob mit Absicht oder ob es die Unfähigkeit der Vorgesetzten ist.
Image
Angel Demmel Lindau war ein sehr guter Arbeitgeber, da ich noch einer der Alten MA war, ich habe das alles mitgemacht mit Insolvens der Firma, und dann kam Faurecia das war das Ende Faurecia ein sehr Schlechter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Aufgabenstellungen sind so hoch, das die regelarbeitszeiten nicht ausreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Müll und Sondermüll erschreckend
Karriere/Weiterbildung
Für Stampersonal kein Problem, jedoch für Leiharbeiter die uns wichtig wahren wurden erst garnicht gefragt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, jedoch nur in der eigenen Schicht/ im eigenen Team. Darüber hinaus wird gedisst, geschimpft was das Zeug hält.
Vorgesetztenverhalten
UAP Manager Entscheiden hinterm Rücken des Kunden, und gestehen Ihre Fehler nicht einmal ein, Das Verhalten ist sehr negative.
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlecht 12 bis 16 Stunden Tage
Kommunikation
Viel Gerede nix dahinter, von der Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
Ich Persönlich hatte ein Gutes gehalt, naja wenn man 6 Wochen durcharbeitet
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Es sollte überprüft werden, ob es Verantwortliche gibt, welche besser mit Mitarbeitern umgehen können und nicht von sich voreingenommen, sondern auch eine gewisse Sympathie besitzen. Das würde vieles leichter machen
Interessante Aufgaben
Gab es nicht
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Ohne worte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Faurecia Angell-Demmel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produktgruppe, nette Kunden, super tolle Landschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Ebene
Verbesserungsvorschläge
Tauschen der Führung und mit Plan den Standort führen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung wird direkt von oben direkt wieder gestoppt.
Ich weiß nicht ob mit Absicht oder ob es die Unfähigkeit der Vorgesetzten ist.
Image
Ist leider sehr schlecht. Ich werde in der Öffentlichkeit oft gefragt warum ich da noch arbeite
Work-Life-Balance
Aufgabenstellungen sind so hoch, das die regelarbeitszeiten nicht ausreicht.
Normale Mitarbeiter werden aber gut geschützt
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr erfolgreich sein, wenn man gemöcht wird von oben, hat viel mit Sympathie zu tun.
Oft werden stellen mit Leuten besetzt die gänzlich überfordert sind, aber dann leider auch keine Schulungen erhalten. Getreu nach dem Motto friss oder stirb
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, sonstige soz. sind nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abstaugungen fehlen, Abluft der Firma nicht in Ordnung, Umgang mit Müll und Sondermüll erschreckend. Man braucht nur mal um den Standort herumlaufen...
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, jedoch nur in der eigenen Schicht/ im eigenen Team. Darüber hinaus wird gedisst, geschimpft was das Zeug hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann wird getauscht, durch Kündigung oder aufhebungsvertrag
Vorgesetztenverhalten
Von der Werksleitung angefangen bis zum Teamleiter frag ich mich manchmal wie konnten die soweit kommen.
Jedoch reden können sie alle.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit und Arbeitsschutz werden nicht gerade groß geschrieben.
Abstufungen bei 2k kleben z.b. Nicht vorhanden. Umgang mit zum Teil hoch giftigen Stoffen wird nicht geschult.
Kommunikation
Viel Gerede nix dahinter
Gleichberechtigung
Dürfte passen, hatte eine weibliche Kollegin
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben für mich, meine Mitarbeiter überreißen aber die schnellen und ständigen Richtungswechsel leider meistens nicht
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Mehrfachbewertung
Schöne standort am Bodensee
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Faurecia Angell-Demmel GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Image is schlechter als die realität.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Berufsausübung im Unternehmen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Faurecia Angell-Demmel GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Unternehmen im Bereich der Autoindustrie. In den Zulieferbetrieben sieht man die Herstellung von hochwertigen Zubehörteilen für verschiedene Automarken. Dies ist oft spannender als nur das Zusammensetzen von Fahrzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Entwicklungsmöglichkeiten als Helfer in der Produktion. Um beruflich voran zu kommen, sollte man mindestens einen staatlich geprüften Techniker Abschluss haben. Leider ist ein Berufsabschluss (Facharbeiter) heute wenig wert. Mein Verfahrensmechaniker Abschluss reicht nur noch aus, um Maschinenbediener zu werden. Leistungsträger werden zu wenig gefördert. Auch ist zu viel Leiharbeit, und teilweise lange Übernahmefristen in ein Festangestelltenverhältnis eher hinderlich, für eine hohe Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Festeinstellung von Anfang an, verbessert die Motivation. Das Werkzeug Leiharbeit wird leider viel gebraucht. Leistungsträger mehr fördern, und versuchen, solche Leute an das Unternehmen zu binden.
Einstellung von Leuten, welche hinter der Firma stehen, und ihren Beruf gern ausüben.
Als Produktionshelfer hatte ich leider keine Möglichkeit, das Betriebsklima zu verbessern. Auch eine Möglichkeit zur festen Übernahme war mir trotz meinen sehr guten Leistungen nicht gegeben. So werde ich mich nach neuen Ausbildungs,- und beruflichen Möglichkeiten umsehen.
Wenn gewünscht, stehe ich für einen Termin zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Eher nicht. Leistungsträger werden oft als Besserwisser abgetan. Kollegen der gleichen Beschäftigungs- ebene sehen eher eine Vorbildfunktion.
Image
Würde bei Faurecia sehr gern arbeiten. Es gibt keine andere Firma, welche den Weg in mein Herz schaffen würde! ( Sympathieträger).
Work-Life-Balance
Für mich unwichtig. Für mich persönlich zählt nur Faurecia!!! Auch in schlechter Zeit würde ich zur Firma stehen, weil Faurecia! in meinem Herz gross geschrieben steht, obwohl ich dort nicht mehr arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich gibt es nur Weiterbildung auf eigene Kosten. Leider kann sich das nicht jeder leisten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt von Kollegen der gleichen Hierarchieebene möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ihnen kann man viel lernen, weil sie jahrelange Erfahrung haben.
Wäre für mich sehr wichtig.
Für mich sind gerade diese Kollegen grosse Vorbilder.
Meinen Respekt hat diese Altersgruppe auf jeden Fall.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen Gespräche mit Mitarbeitern eher ungünstig, was nicht ein gutes Arbeitsklima fördert. (Tastenfertigung).
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Es sollte überprüft werden, ob es Verantwortliche gibt, welche besser mit Mitarbeitern umgehen können und nicht von sich voreingenommen, sondern auch eine gewisse Sympathie besitzen. Das würde vieles leichter machen. Die Bitte zum Vorgehen gegen Diskriminierung kann ich leider nicht erfüllen, da ich nicht mehr bei dieser Firma arbeite. Als Produktionshelfer habe ich nichts ausrichten können, da diese Position zu gering ausgefallen ist. Schade eigentlich, weil ich diese Firma und meine Arbeit sehr mochte.
Interessante Aufgaben
Leider nicht möglich. Es gibt zu viele Stufen in der Hierarchie. Als Produktionshelfer kann man nicht viel ändern.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Vetterleswitschaft
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 bei Faurecia Angell-Demmel GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel ungelerntes Pesonal. Firma ist nicht struktuiert genug. Ein Caos reit sich nach dem andern. Firma Faurecia Angell-Demmel GmbH legt kein wert auf gut und gelerne Mitarbeiter. Hohe fluchtaktion von Mitarbeitern und auch von Führungskräften. Der Ausländeranteil ist sehr hoch. "vetterleswirtschaft". Die Pyramide steht bei Firma Faurecia Angell-Demmel GmbH in Lindau auf dem Kopf zuviel Schreibtischtäter und zuviel Leute die irgend wie führen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Pyramide muss herumgedreht werden um die Niederlassung Faurecia Angell-Demmel GmbH in Lindau noch zuretten. Besseres gelerntes Personal. Die Instandsetzung Sen wie der Versand könnte komplett fremdvergeben werden "Geld sparen".
Arbeitsatmosphäre
Instandsetzung Sen:
Man muss aufpassen mit wem man bei Faurecia spricht.
Solche Führungskraefte und solche Mitarbeiter machen jede Firma kaputt.
Image
Instandsetzung Sen:
Dort zu Arbeiten ist Strafe genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Instandsetzung Sen:
Kann besser sein
Kollegenzusammenhalt
Instandsetzung Sen:
Zusammenhalt nur mit Kollegen der gleichen Firma (Subunternehmer).
Umgang mit älteren Kollegen
Instandsetzung Sen:
Kein respekt vor älteren Mitarbeitern auch die vom Subunternehmer.
Vorgesetztenverhalten
Instandsetzung Sen:
Kein kompetenter Führungsstil. "Vetterleswitschaft".
Bei Diskussion sehr cholerisch, sehr laut und verletzend.
Sen führt Diskussion sehr einseitig, lässt andere nicht zu Wort kommen. Sehr von sich überzeugt.
Arbeitsbedingungen
Instandsetzung Sen:
Sehr schlecht.
Keine Struktur.
Kommunikation
Instandsetzung Sen:
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Instandsetzung Sen:
Keine
Interessante Aufgaben
Instandsetzung Sen:
Keine interessante Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.