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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das beste Betriebsklima in ganz Österreich
das gehalt wird zumindest meist pünklich überwiesen
International Environment
Offene Kultur.
Geschäftsführer ist sehr an den Meinungen der Mitarbeiter interessiert.
Er möchte jeden Mitarbeiter, unabhängig der hierarchischen Ebene gleichbehandeln und mit Ihnen reden
eigentlich alles. Wie er mit den mitarbeitern umgeht ist super. Auch die Qualität ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Behandlung der Mitarbeiter
Das ganze Management Team
Oft bisschen nachlässig.
katastrophale personalführung mit vetternwirtschaft und franzosenhörigkeit
Bad communication
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Grundeinstellung
Create a better team spirit through a better communication, better involvement between departments, team building activities and so forth.
das sollen die mann schön selber herausfinden ich bin doch nicht deren unternehmens oder personalberater
Den Menschen als Menschen behandeln. Warum wechseln alle guten Mitarbeiter die Firma? Warum gehen alle? Nur die Versager und kuscher bleiben.
Personalabteilung kann noch besser mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Hier gibt es bei Faurecia Deutschland Potential
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist gut, jedoch nur in der eigenen Schicht/ im eigenen Team. Darüber hinaus wird gedisst, geschimpft was das Zeug hält.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Image leider aus die vergangenheid beschädigt.
Kein Vorbild
Angel Demmel Lindau war ein sehr guter Arbeitgeber, da ich noch einer der Alten MA war, ich habe das alles mitgemacht mit Insolvens der Firma, und dann kam Faurecia das war das Ende Faurecia ein sehr Schlechter Arbeitgeber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Stampersonal kein Problem, jedoch für Leiharbeiter die uns wichtig wahren wurden erst garnicht gefragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Faurecia Angell-Demmel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Faurecia Angell-Demmel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Faurecia Angell-Demmel als eher traditionell.
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