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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das beste Betriebsklima in ganz Österreich
das gehalt wird zumindest meist pünklich überwiesen
Nichts mehr, das ist lange her.
International Environment
International Spirit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Behandlung der Mitarbeiter
Das ganze Management Team
Oft bisschen nachlässig.
katastrophale personalführung mit vetternwirtschaft und franzosenhörigkeit
Den Umgang mit Menschen, keine Wertschätzung, kein Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Grundeinstellung
Den Menschen als Menschen behandeln. Warum wechseln alle guten Mitarbeiter die Firma? Warum gehen alle? Nur die Versager und kuscher bleiben.
Create a better team spirit through a better communication, better involvement between departments, team building activities and so forth.
das sollen die mann schön selber herausfinden ich bin doch nicht deren unternehmens oder personalberater
Personalabteilung kann noch besser mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Hier gibt es bei Faurecia Deutschland Potential
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist gut, jedoch nur in der eigenen Schicht/ im eigenen Team. Darüber hinaus wird gedisst, geschimpft was das Zeug hält.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Image leider aus die vergangenheid beschädigt.
Kein Vorbild
Angel Demmel Lindau war ein sehr guter Arbeitgeber, da ich noch einer der Alten MA war, ich habe das alles mitgemacht mit Insolvens der Firma, und dann kam Faurecia das war das Ende Faurecia ein sehr Schlechter Arbeitgeber
Ist leider sehr schlecht. Ich werde in der Öffentlichkeit oft gefragt warum ich da noch arbeite
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Stampersonal kein Problem, jedoch für Leiharbeiter die uns wichtig wahren wurden erst garnicht gefragt
Man kann sehr erfolgreich sein, wenn man gemöcht wird von oben, hat viel mit Sympathie zu tun.
Oft werden stellen mit Leuten besetzt die gänzlich überfordert sind, aber dann leider auch keine Schulungen erhalten. Getreu nach dem Motto friss oder stirb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Faurecia Angell-Demmel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Faurecia Angell-Demmel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Faurecia Angell-Demmel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Faurecia Angell-Demmel als eher traditionell.
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