Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
teilweise ist die Hirarchie so flach dass der Respekt den Vorgesetzten gegenüber schwindet
Etwas mehr auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten
Die offene Atmosphäre und das unkomplizierte, freundliche Miteinander. Außerdem bekommt man als Werkstudent einen tiefen und umfassenden Blick in das Unternehmen und die Tätigkeiten und es ist nicht unwahrscheinlich, nach dem Studium fest übernommen zu werden
Leider splittet sich die faveo auf zwei von einander abgetrennten Etagen, was die Kommunikation teilweise etwas erschwert
Die Vorgesetzten bemühen sich, die Werkstudenten zu pushen und zu fördern, ohne zu viel zu erwarten. Ich erlebe meinen direkten Vorgesetzten als gutmütig, verständnisvoll aber auch kritisch hinterfragend.
+ es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche
Die Büros sind teilweise etwas voll aber hier bekommt jeder sämtliche Materialien gestellt, die er braucht (Laptop, Bildschirm, Maus, Headset usw). Die Werkstudenten teilen ihre Arbeitsplätze untereinander aber normalerweise gibt es da keine Probleme
+ In der großräumigen Küche gibt es immer frisches Obst, einen Kaffeeautomaten und einen gefüllten Getränkekühlschrank
Kommunikation steht an erster Stelle und man spricht meistens direkt oder telefonisch miteinander. Nur Kleinigkeiten werden über den Teams-Messenger geklärt
Leider ist die Rollenverteilung hier doch recht klassisch (Entwickler: Männer, Marketing: Frauen), Es gibt auch keine Frauen in führenden Positionen.
Aber Frauen werden auf jeden Fall genauso wertgeschätzt, wie Männer und im Umgang merkt man keine Unterschiede. Ich denke auch, dass eine Frau hier auch gute Aufstiegschancen hat
Man arbeitet auch als WS sehr selbstständig und bekommt abwechslungsreiche Aufgaben
Man hat grundsätzlich einen gutes Miteinander und kann sich durchaus auch mal außerhalb der Arbeit gut miteinander unterhalten und gerne mal ein Bierchen miteinander trinken.
Leider gibt es kein Einarbeitungsprogramm. Man wird in das kalte Wasser geschmissen und muss sich das meiste selbst erarbeiten. Teammentoren wären an dieser Stelle angebracht.
Ebenfalls ist die Bezahlung mäßig gut, auch wenn man bereits als Werkstudent in dem Unternehmen gearbeitet hat und entsprechende Erfahrungen sammeln konnte.
Die faveo AG macht schon vieles richtig, jedoch fehlt es immer wieder an durchdachten Prozessen und geschulter Ansprechpartner, die im Zweifelsfall um Rat gebeten werden können.
Grundsätzlich haben die meisten Mitarbeiter ein offenes Ohr bei Fragen, jedoch wäre eine klare Struktur sowohl für die Mitarbeiter, als auch für die Führung sinnvoll. Ebenso auch für das gewünschte Wachstum der Firma.
Ist gut solange die Arbeit ausgeglichen ist und man nicht mit Arbeit überhäuft wird.
Für gute Mitarbeiter muss man investieren. Und das meist schon zu Beginn, damit diese möglichst schnell selbstständig arbeiten und gute Leistungen erbringen können. Wer nicht in seine jetzigen Mitarbeiter investiert, kann dies leider nicht mit 10 neuen Werkstudenten ausgleichen, die immer von 0 anfangen.
Es wird viel erwartet, aber wenig entlohnt.
Alle sind per du. Es herrschen flache Hierarchien
Es wurde ein Gespräch zur Absprache von Unstimmigkeiten im Team gewünscht, welches jedoch nie zustande kam, auch nach Nachfrage nicht. Schade!
Die alte Teamleitung hat die Firma leider verlassen. So etwas hätte es davor nicht gegeben.
Büroräume könnten moderner und zukunftsorientierter sein.
Grundsätzlich gut, jedoch ist das ein oder andere schwarze Schaf dabei, welches sich durch schlechte Nachrede selbst profilieren will.
Tolles Team, interessante und zukunftsweisende Aufgaben, das Gesamtkonzept stimmt einfach.
Büroräume könnten schöner sein.
Repräsentativerer Eingangsbereich.
Ein super Team.
Direkte, transparente und ehrliche Kommunikation mit dem Ziel beide Seiten voran zu bringen.
Natürlich gibt es immer eine Firma, die vielleicht noch besser ist aber meine Erfahrung aus mehren anderen Firmen zeigt, dass es auf jeden Fall ganz viele schlechtere gibt. Aus meiner Sicht hat man auch selber einen sehr hohen Anteil daran, wie die Stimmung und der Spaßfaktor bei der Arbeits ist.
Wenn man hier Ideen und konstruktive Kritik äußert wird diese nicht nur gehört, sondern auch darauf eingegangen und Änderungen umgesetzt. Das finde ich super!
Es gibt einen klaren Wachstumsplan wo man für sich auch in Zukunft noch Entwicklungsmöglichkeiten sieht.
Verbesserungsfähig ist, dass noch nicht in allen Bereichen der Teamgedanke wirklich ernsthaft gelebt wird. Aber das ist eher die Ausnahme als die Regel.
Das Wachstum mit notwendigen Umsicht weiter vorantreiben und Verantwortung teilen.