Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Faw die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chefin hat das sagen. Chef führt aus.
Eher Sachbearbeiter anstelle Vertrieb
Unter den Kollegen tolles Klima, aber leider Mopin durch Vorarbeiter.
Mopin Vorwürfe wurden von der Geschäftsführung nicht ernst genommen obwohl innerhalb von 4 Monaten 4 gute Mitarbeiter das Lagerteam verlassen haben. Diese waren jahrelang ein gutes und fleißiges Team.
Unter manchen Kollegen echt ein Top Verhältnis aber das Arbeitsklima wurde sehr stark durch Vorarbeiter die den kleinster Fehler nutzen Kollegen in die Pfanne zu hauen zerstört.
Es wurde oft gesagt das man ein Tag pro Woche Homeoffice machen darf. Es wurde ebenso regelmäßig erwähnt das es nicht erwünscht ist. Außerdem müssen solche Dinge vertraglich geprüft werden.