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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F.A.Z. Kaufkompass die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F.A.Z. Kaufkompass
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F.A.Z. Kaufkompass
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt locker

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt gut, auch wenn es gelegentlich etwas strukturierter ablaufen könnte

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf Einzelfälle super

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, bis zu 2 feste Homeoffice-Tage

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird bei Problemen ernst genommen, aber Mitarbeiter werden nicht immer in Entscheidungen einbezogen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufteilung der Arbeitsbelastung wird immer besser

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