2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spitzen Arbeitgeber nach Eingewöhnungszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation mit Problemen, Ehrlichkeit, Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchwachsene Stimmung im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Auch den Arbeitern mal ihre 5 Minuten quatschpause lassen, für Personalgespräche auch in einen isolierten Raum begeben um offen sprechen zu können unter 4 Augen, auch neuen und jungen Leuten Verantwortung geben und an Aufgaben wachsen lassen.
Arbeitsatmosphäre
In der Anfangszeit wird man genauer unter die Lupe genommen und wie auch woanders im Leben zählt der erste Eindruck. Sobald dieser geschaffen ist und die "Schnupperphase" überwunden ist, ist es aufjedenfall auszuhalten.
Image
Schwierig, normalerweise 3 Sterne. Durch den gewagten aber spitzen Instagram Aufruf hat es aber schonmal einen Stern dazu gewonnen.
Work-Life-Balance
Nie probleme gehabt, du möchtest zum Arzt? Dann ausstempeln und gehen. Du hast einem Termin? Auch kein Problem.
Alles bestens
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als Konkurrenzfähig aufjedenfall.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen, welche durchaus zusammenwachsen könnten im Optimalfall. Kommt es hart auf hart, stehen dennoch die Leute hinter einem und unterstützen jemanden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, aber oftmals wird zu oft auf Mitarbeiter gehört welche Leute schlechter einstufen um selbst besser abzuschneiden.
Arbeitsbedingungen
Könnte man verbessern im Bezug auf gefahrenstoffe, aber Staubsaugen, Handschuhe und ähnliches gibt es ohne Gemecker.
Kommunikation
Manchmal funktioniert der Buschfunk besser als die direkte Kommunikation. Aber wo ist das nicht so ?
Interessante Aufgaben
Ohne Frage 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt komme ich gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist gut, Kritik muss ab und zu sein, aber dann ist auch wieder gut
Work-Life-Balance
Da hat jeder wohl eine andere Sicht, ich hatte aber immer meinen Sommerurlaub, und über Weihnachten hatte ich auch frei
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer pünktlich bezahlt, Tankgutscheine und 13. Gehalt runden die Sache ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr wichtig, das wird erkannt.
Kommunikation
Liesse sich noch verbessern
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Produktvielfalt gibt es immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FCT Anlagenbau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden FCT Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FCT Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.