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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FCT electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FCT electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FCT electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang zwischen den Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht, geht nicht um Leistung sonder nur ob man sympathisch ist. Trotz gleicher Positionen werden Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht. Man wird bei Problemen nicht ernst genommen. Es gelten leider unterschiedliche Regeln. Für den einen ist die Regelung in Ordnung, beim anderen Kollegen plötzlich nicht. Fokus vom Teamleiter ständige Kontrolle.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, eigentlich in dem ganzen Komplex

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5,0
Work-Life-Balance

Urlaubsanträge sind überhaupt kein Problem

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4,0
Interessante Aufgaben

Große Freiheiten in der Ausgestaltung der persönlichen Arbeitsweisen

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