Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FD Friedrich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat viele Freiheiten wenn man im Gegenzug auch Leistung bringt.
Auch kurzfristige Termine oder Urlaub werden von Seiten der Vorgesetzten immer versucht möglich zu machen, wenn es die Arbeit und die Personalbesetzung zu lässt.
Wie überall - mit manchen kommt man besser klar, mit anderen schlechter.
Im Groen oder ganzen aber Top!
Jederzeit ein offenes Ohr, auch für private Sorgen.
Man wird über alles wichtige regelmäßig informiert und es gibt regelmäßige Abteilungsbesprechungen.
Eine abwechslungsreiche Branche die mal mehr, aml weniger interessante Aufgaben mit sich bringt.
Sehr angenehm, wie in jeder Firma gibt es auch mal andere Zeiten, aber wo gibt's das nicht?