Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hoch gelobt dann krank und fallen gelassen und weil das noch nicht reicht wurde noch bei der LFZ getrickst!!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist und wenn er mir letztendlich den ausstehenden Lohn zahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmern keine Versprechungen machen und diese nicht halten, den korrekten Lohn zahlen und auch vereinbarte Leistungen wie Fahr und Parkkosten

Arbeitsatmosphäre

Was soll ich sagen, man arbeitet beim Kunden und ist allein, man hat in und mit der Firma kaum zu tun

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die schon länger in der Firma arbeiten, halten zusammen und das wird in der WhatsApp Gruppe auch täglich gezeigt, wenn man neu ist und nicht in Rostock eingesetzt ist, ist man eher der Außenseiter, ist aber nicht unbedingt ein Problem

Vorgesetztenverhalten

Am Ende respektlos und sehr persönlich, er hat mir immer wieder bestätigt das meine Arbeit absolut top ist aber ich sei nicht tragbar aufgrund meiner Krankentage, es wurde dann immer besser als mir Differenzen bei der Abrechnung aufgefallen sind und ich mitteilte das ich zum Arbeitsgericht gehe, er drohte sogar an, meine persönlichen Sachen zu entsorgen weil ich sie am ersten genannten Termin nicht abgeholt habe und schrieb mir dann, daß wenn ich sie am zweiten Termin nicht abholen würde, das er sie dann entsorgen würde.

Kommunikation

man kommuniziert gelegentlich über WhatsApp mit Einsatzleiter oder Kollegen, manchmal dauerte die Rückmeldung etwas länger, aber dem geschuldet das Einsatzleiter noch andere Geschäftsfelder bedient.

Interessante Aufgaben

Der Job war sehr gut, fand ich von Anfang an und machte sehr viel Spaß.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars FischerGeschäftsführer

Wir bedauern, dass der ehemalige Mitarbeiter seine Zeit in unserem Unternehmen überwiegend negativ wahrgenommen hat, möchten jedoch einige Punkte aus unserer Sicht klarstellen.

Die Vergütung erfolgt in unserem Unternehmen grundsätzlich korrekt und gemäß den vertraglichen Vereinbarungen. Sollten Unstimmigkeiten bei Abrechnungen auftreten, werden diese üblicherweise nach entsprechender Prüfung geklärt. Auch in diesem Fall wurde dem Mitarbeiter eine Klärung angeboten.

Unsere Tätigkeit erfordert häufig Einsätze beim Kunden vor Ort, wodurch ein direkter täglicher Kontakt zur Zentrale naturgemäß eingeschränkt ist. Dennoch stehen Einsatzleiter und Disposition jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Verzögerungen in der Kommunikation können in Einzelfällen vorkommen, insbesondere bei hoher Auslastung, sind jedoch nicht die Regel.

Bezüglich des Kollegenzusammenhalts fördern wir aktiv den Austausch zwischen Mitarbeitern, unter anderem über interne Kommunikationskanäle. Dass sich neue Mitarbeiter zunächst eingewöhnen müssen, lässt sich in einem dezentral organisierten Unternehmen nicht immer vollständig vermeiden.

Die Einschätzung der Arbeitsleistung des Mitarbeiters war grundsätzlich positiv. Gleichzeitig sind Zuverlässigkeit und Einsatzfähigkeit wesentliche Bestandteile unserer betrieblichen Anforderungen. Fehlzeiten – unabhängig von deren Ursache – müssen im Rahmen der Einsatzplanung berücksichtigt werden und können betriebliche Abläufe beeinflussen.

Die Darstellung des Vorgesetztenverhaltens weisen wir in dieser Form zurück. Unser Anspruch ist ein respektvoller Umgang miteinander. Hinweise bezüglich persönlicher Gegenstände erfolgten im Rahmen organisatorischer Notwendigkeiten und unter Einhaltung üblicher Fristen.

Wir danken dem Mitarbeiter für die geleistete Arbeit und wünschen ihm für seinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.