2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Seit Kurzem erlebe ich eine spürbare Veränderung in meinem Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sangerhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich gerade viel, die Geschäftsführung und die Personalabteilung bemühen sich für ein besseres Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung flexibler Arbeitszeiten würde es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Arbeit besser mit persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren. Dadurch könnten wir die Motivation und das Engagement des Teams weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollengen haben immer Vorfahrt
Vorgesetztenverhalten
hat sich die letzten Wochen erheblich zum guten entwickelt
Kommunikation
Seit Kurzem gehen die Führungskräfte in der Produktion auf die Mitarbeiter zu und fragen nach, ob alles in Ordnung ist. Gab es noch nie, super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sangerhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- keine Motivation in der Firma
- Arbeitsklima wie im Gefängnis... keiner darf miteinander reden man darf nur 8,5 Stunden voll durcharbeiten, wenn man mal miteinander spricht wird man sofort vom Vorgesetzten wieder an die Arbeit geschickt
- Arbeitstag vergeht nicht, also ein Arbeitstag dauert gefühlt 10 Stunden
- Arbeit mit viel Druck -> Anlage muss in 3 Wochen fertig sein egal wie
Image
- Mitarbeiter sprechen nicht gut über ihre Firma
Work-Life-Balance
- Arbeit ist in Gleitzeit
- alle Mitarbeiter sollten im Sommer 48 Stunden Woche gehen
- Gruppenzwang bei den Arbeitskollegen herrscht zwar nicht aber die Meisten Mitarbeiter machen einen längeren Arbeitstag als 8,5 Stunden (gehen viel Überstunden)
Gehalt/Benefits
- Lohn wurde immer pünktlich bezahlt
- Lohnzettel nicht übersichtlich -> Keine Minus bzw. Überstunden und Urlaubsangabe auf Lohnunterlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Unzureichende Pausenräume, jeder setzt sich in seine Ecke
Kollegenzusammenhalt
- Kollegenzusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
- Umgang mit älteren Kollegen ist gut
Vorgesetztenverhalten
- Kein Lob für geleistete Arbeit
- Keine Kommunikation
- Antreiben der Arbeitsgeschwindigkeit
- Versprechungen werden nicht gehalten, auch nach mehrmaligem Nachfragen
- wenn man was braucht an Material muss man 3 mal Nachfragen
Arbeitsbedingungen
- Nicht auszuhalten in der Halle da sie bei 30°C außen 35°C innen hat
- Tore waren meist immer offen, sodass der Wind durch die ganze Halle zog (Durchzug)
- Bauen einer Anlage -> Zeit wird berechnet statt nach einmal Bauen festgelegt
Kommunikation
- Keine Richtige Kommunikation zu der Arbeitsaufgabe, wo man hinterher was nochmal machen muss
- Kommunikation unter den Abteilungen oder Büroabteilung kaum möglich
Gleichberechtigung
- waren nur männliche Kollegen
- Parkplätze dürfen nur genutzt werden wenn man auf der Liste Steht -> ansonsten soll man ca. 700m zum anderen Parkplatz laufen der auch voll ist
Interessante Aufgaben
- schwere Arbeit (in Höhe, Unter den Anlagen und schwere Kabel ziehen) für Mindestlohn, Lohn passt überhaupt nicht für die Arbeitsaufgaben
- Viele Nacharbeiten an Aufgaben die Andere Kollegen schon einmal gemacht haben
Karriere/Weiterbildung
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